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單位單方解除勞動合同答辯狀
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法律
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單位能
單方
解除勞動合同嗎
根據《勞動合同法》第39條規定,以下情況可以單方面解除。 (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重
違反
用人單位的規章
制度
的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的。
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勞動合同
單方
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答辯狀
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