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l勞動仲裁適用法規
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法律
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勞動仲裁
適用範圍有哪些
依據勞動仲裁法第二條規定,勞動關係適用於以下勞動糾紛: 1、因確認勞動關係發生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; 3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; 4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議; 5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者
賠償金
等發生的爭議; 6、
法律
、
法規
規定的其他勞動爭議。
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仲裁
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勞動
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法規
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