試用期開除員工工資怎麼算的

開除員工工資怎麼算

要說開除員工工資怎麼算的，如果他是按照按照勞動法的話！

開除屬於他單方解除合同（前提你們有簽定勞動合同）

他應當全額支付工資，此外如果你在次單位已經工作滿一年他賠償你兩個月工資（這個工資的演算法是前12個月的平均工資不是底薪），另外500-600的補助。

社保，失業保之類的自己算。

如果沒有合同，

1 如果他們從來沒有找你們簽訂合同，賠償加倍。

2 如果找你簽了你自己拒籤的，那你自求多福。

在工廠表現硬氣點，但不是囂張，就是別顯得軟弱，如果不是上述補充可以立即找勞動局

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