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麗江試用期解除勞動合同
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麗江
試用期
解除勞動合同賠償標準是什麼
你好,根據勞動法的規定,在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。如果你不是因為違紀違約而解除合同,公司已經構成了
違法
解除。你可以要求公司支付經濟補償金,可以和
賠償金
同時主張。 以上是員工在麗江試用期解除勞動合同賠償標準的解答
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