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工傷職業病
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工傷職業病?
東莞
律師為你解答如下: 是否構成職業病,一定要經過東莞市職業病和慢性病醫院鑑定後才能知道。 如果是職業病,那企業解僱就
違法
了,應當支付經濟補償金和
賠償金
,還有工傷待遇。 如果不是職業病,又沒有辦理
病假
的手續,則有爭議,需申請
勞動仲裁
。 還有什麼不清楚的,可來電諮詢。
Tags:
職業病
子女撫養
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工傷
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