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調崗違反勞動法嗎
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末位淘汰
制是
否
違反
勞動法
末位淘汰制
不符
合勞動法的規定。公司的“末尾淘汰制”本身就有其不合理性,勞動者業績處於末位的情況總是客觀存在的。即使勞動者績效考核處於末位這並不能確認員工不能勝任本職工作,需要正確分析處於末位的水平是否在正常範圍內,用人單位是不能直接解除勞動合同。
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