醉駕是否能認定工傷

學生實習受傷是否能認定工傷

《工傷保險條例》規定，只有屬於工傷事故範圍的職工，才能向用人單位提出工傷損害賠償請求。

其中，“職工”是指與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的勞動者。

而勞動者又是指依法享有勞動權利能力、能獨立自主地選擇用人單位並建立身份隸屬關係、服從用人單位的組織管理、以自己的勞動獲取報酬的自然人。

按這個標準，受傷的當事人的身份仍是學生而不是勞動者。

所以，其在實習期間因工作造成的人身傷害，無法認定為工傷。