判決解除勞動合同

解除勞動合同判決

關於合同解除，一般認為依我國《合同法》第九十六條的規定，必須經過通知的程式，法院並不能直接判決解除合同，然而在司法實踐中，當事人以解除合同作為訴訟請求，並被法院判決予以支援的案例並不少見。對於法院能否判決解除合同的問題，法律上並無明文之規定，學界也無統一的觀點，導致在司法實踐中法院或仲裁機構作出各種認定標準不一的裁判，有的以原告沒有通知被告而直接起訴不符合法律規定為由，駁回原告解除合同的請求;有的直接判決解除當事人之間的合同。對此問題，有待立法予以明確。