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職工本身未與單位籤合同責任在誰
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用人單位未籤合同
這位網友你好,你說的問題規定於
我國
《勞動合同法》第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。你的情況,8月13日正是開始工作就與用人單位形成了勞動關係,用人單位應該按照相關規定支付
勞動報酬
並上保險,?《勞動合同法》第八十二條規定,自用工之日起超過一個月不滿一年的期間,用人單位需支付雙倍
工資
。希望對你有幫助
Tags:
合同事務
職工
責任
單位
籤合同
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