哪些勞動合同不可以籤

哪些勞動合同不可以籤

下列勞動合同不能籤：
一、口頭合同不能籤。按照國家法律規定，勞動合同必須採取書面形式。
二、簡單合同不能籤。指雖然用人單位和勞動者簽訂了勞動合同，但內容過於簡單，缺少基本要素和對用人單位的解除合同違約行為的追究條款。
三、不公平的合同不能籤。
四、雙面合同不能籤。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十八條，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。