玩忽職守罪辯護注意事項

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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被人冤枉玩忽職守罪怎樣辯護？

刑事案件不比民事案件，如果僅憑您的三言兩語，就能做出有罪或無罪的回覆，我個人以為是不負責任。建議委託專業刑辯律師介入，律師會依據偵查機關查明的事實和法律，做出無罪或罪輕亦或彼罪之辯護。
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