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寧波勞動合同模板
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寧波勞動
合同糾紛
用人單位解除勞動合同的,要按照勞動者工作滿一年,支付一個月
工資
的經濟補償金.待崗是等待安排工作崗位,在待崗期間,各種工資及應享受的福利待遇與在崗員工一致.公司如果以待崗為名
不予
支付經濟補償金的,可以向當地勞動監察部門
投訴
,勞動者也有權直接申請
勞動仲裁
.
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