2022年勞務合同判決書

怎樣書寫勞務合同勞動爭議判決書

勞務合同勞動爭議判決書屬於民事判決書，民事判決書是指對民事案件審理終結後所作出的書面決定。民事判決一般由四部分構成，即

①首部，寫明民事案件的當事人、訴訟代理人的基本情況以及案由;

②主文，是民事判決書的核心，要求對該案所涉及的事實和證據作明確的概述，特別是法院查明的事實要寫清楚;

③判決結果，即法院根據什麼決定原告的請求是否應予支援，哪些支援，哪些不予支援要寫清楚;

④尾部，寫明審判庭的組成、人民法院名稱等內容。

民事終審判決是指人民法院對上訴的民事案件審理終結後，依據查明的事實和適用的法律，對一審判決進行審查後，所作出的具有法律約束力的判決。二審判決書應當寫明：

①案件的當事人、案由、訴訟請求、爭議的事實和理由;

②判決認定的事實、理由和適用的法律依據;

③判決結果和訴訟費用的負擔;

④判決效力及判決法院。民事二審判決一經宣告即發生法律效力。

勞動者的勞動關係受到我國勞動法保護。當我們在確定勞動關係的時候，一定要記得與勞動單位簽訂勞務合同。當我們遇到勞動爭議時，勞務合同會發揮作用。法院會根據事實，並遵循公平公正、法制的原則來作出勞務合同勞動爭議判決書。如若對於判決書有意義，也可上訴。