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勞動合同到期終止確認書
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法律
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合同到期終止勞動合同怎麼補償?
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
訂立
書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的
工資
,並與勞動者補訂 書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係,並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。 前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的
起算
時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
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到期
勞動合同
確認書
勞動糾紛
終止
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