老闆不給工資需要怎麼討要

一、老闆不給工資需要怎麼討要

老闆不給工資，勞動者可以向當地的勞動行政部門投訴，由該部門責令在期限內支付勞動報酬；可以依法向當地人民法院申請支付令；可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第五條

發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第九條

用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

二、做臨時工老闆不給結工資要怎麼辦

公司拖欠工資向當地勞動保障監察機構投訴舉報，或者可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動法》第九十一條

用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

三、飯店老闆不給員工工資需要怎麼處理?

飯店老闆不發工資的處理方式：

（1）勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。

（2）可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與飯店解除勞動關係，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。

（3）可以向法院申請支付令。

（4）勞動者有欠條的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。

《勞動法》

第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

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