追討工資的解決辦法 | 農民工討薪追訴時效多長

一、農民工討薪追訴時效多長

一年。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。

二、追討工資的解決辦法

1、協商：

就是直接找老闆要工資，可以協商支付工資的方式、時間、金額等。

2、仲裁：

工資爭議屬於勞動爭議，可以在仲裁申訴時效內提起勞動仲裁，勞動者可以到勞動合同履行地或企業所在地的勞動人事爭議仲裁委員會去申請仲裁要求單位支付工資。

3、對仲裁不服的，可以起訴到法院，由法院判決(一審後，一方不服的可以上訴)。

4、申請強制執行：

在仲裁或者判決生效後，單位拒絕履行的，可以申請法院強制執行。

5、向勞動監察部門舉報投訴。

勞動部門有權責令單位支付工資並加付賠償金，甚至給予處罰。

6、追討工資可向法院申請支付令。

我們可以瞭解到按照我國法律規定農民工討薪追訴時效是一年的時間，農民工在遇到討薪困難的問題時一定要學會運用法律來維護自己的合法權益，不能因為一時衝動做出不合法的事。

同時，企業也應當規範自己的行為，準時發放職工工資。

以上這些小編為大家整理的相關內容，

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