一、公司登出了員工能否拿失業金
符合條件的話可以拿失業金。失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記,並有求職要求的。非因本人意願中斷就業的是指下列人員:
(一)終止勞動合同的;
(二)被用人單位解除勞動合同的;
(三)被用人單位開除、除名和辭退的;
(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;
(五)法律、行政法規另有規定的。
二、三項與用人單位解除勞動合同的;
(五)法律、行政法規另有規定的。
二、申領失業保險金需要什麼材料失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》,並出示下列證明材料:
(一)本人身份證明;
(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;
(三)失業登記;
(四)省級勞動保障行政部門規定的其他材料。
從這些資料中可以瞭解到,公司登出了員工是能夠拿失業金,因為公司登出勞動合同終止,不是員工自己要終止合同的,只要失業前失業保險金已經繳滿一年,已經進行過失業登記,並有求職要求就可以領取失業金。
以上就是小編為大家整理的關於失業金的資料,如果您還有其他問題,可以登入我們本站網網站諮詢。
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