时薪相关的法律科普

劳动者加班工资时薪怎么算劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准...

律师解析：工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的...

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...

一、南京市最低工资标准是多少？根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》，经市人民政府同意，调整南京市最低工资标准。其中：1、月最低工资标准为1770元。2、非全...

加班时薪不低于平时时薪根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情...

加班时薪不低于平时时薪多少呢工作日加班工资不低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。...

根据我国的法律规定，加班到11点，加班时薪不低于小时工资基数的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低...

劳动合同误将月薪怎么办根据您的描述以及法律的规定，如果劳动合同的工资写错了，则双方可以协商进行变更的。另外，如果实际发放的工资与劳动合同的工资不一致，则也应该在一个月内提出书面的...

用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安...

加班时薪不低于平日时薪的多少加班时薪不低于平日时薪的1.5倍。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...

一、加班工资时薪如何计算?平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。用人单位应当按照下列标准支付高于...

工作日加班到十一点,加班的时薪不低于劳动者在工作日被要求加班到十一点的，加班的时薪不低于其小时工资基数的150%。而工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有...

加班时薪不低于平时的多少1、劳动者加班的时薪一般不低于平时的百分之一百五十；但在休息日加班且不能调休的，不低于平时的百分之二百；在法定节假日加班的，则不低于平时的百分之三百。2、法...

加班的时薪不低于平时的多少加班的时薪不低于平时的1.5倍。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定...

一、劳动者加班工资时薪怎么算?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以...

工作日加班到晚上11点的时薪员工在工作日加班到晚上11点，每小时的时薪不得低于其小时工资基数的150%。工资基数应根据劳动合同的约定来确定；劳动合同没有约定的，按集体合同约定加班工资基...

工作日加班时薪是平时的多少1、工作日加班时薪标准是平时时薪的百分之一百五。加班时薪基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班时薪基数...

加班时薪不能低于平时时薪的多少呢工作日加班工资不低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3...

工作日加班时薪不低于多少倍呢工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低...

加班的时薪不低于平时的多少的1.工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍；休息日加班又不能安排补休的，加班时薪不低于平时时薪的2倍；法定节假日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。用人单位拖...

工作日加班到11点加班时薪不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。若是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...

法律没有规定具体时薪。但是法律规定非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...

律师解析：工作日加班时薪不低于平时的1.5倍。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体...

晚上加班时薪不低于多少的1、加班到晚上十一点，时薪最低是平时工资的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应...