规章制度相关的法律科普

劳动保障服务站档案管理制度为规范劳动保障服务站的档案管理，提高办事效率防止档案流失，特制定本制度：1、劳动保障服务站的档案由专人统一管理。并对档案进行收集、整理、立卷、鉴定、保...

票据纠纷包括票据权利纠纷和非票据权利纠纷。票据权利纠纷包括付款请求权和追索权。常见的票据纠纷就包括票据交付请求权纠纷、票据返还请求权纠纷、票据损害责任纠纷、票据利益返还请...

劳动规章制度一般都包括哪些内容?1、总则第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制...

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...

消费者权益有哪些主要有：(1)安全保障权;(2)知悉真情权;(3)自主选择权;(4)公平交易权;(5)依法求偿权;(6)求教获知权;(7)依法结社权;(8)维护尊严权;(9)监督批评权。消费者权益，是一定社会...

员工规章制度范本怎么写一、公司所有的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立统一意识思想，禁止任何部门和个人做出损害公司利益、形象、声誉的事情。三、通过...

研究所规章制度范本专业版为了加强实验室的管理力度，保证实验设备仪器的良好运转，维持研发环境的相对安全，充分发挥现有研发人员的工作效率，确保研发任务和检测任务的顺利进行，特制定本制度...

社区规章制度范本专业版第一部分：自治章程第一节、社区居委会自治章程一、为了增强社区成员的社区意识、民主意识和参与意识，发挥社区整体功能，凝聚社区力量，推动社区建设，创建社区治安良好...

保洁公司的规章制度通用版为了方便本公司的管理，特此制定如下规章制度。望大家仔细阅读并供遵照执行第一章、罚则一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金_______元。1、上岗前仪容...

软件著作权属于一种民事权利，具备民事权利的共同特征。软件经过登记后，软件著作权人享有发表权、开发者身份权、使用权、使用许可权和获得报酬权。计算机在日常生活的中作用是显著的，越来...

员工规章制度范本专业版为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、准时上下班，不得...

外贸规章制度通用版一、工作时间管理：1、正常上班与下班时间要按公司行政规定执行：a：____：____-----a：____：____；：____：____------：____：____。2、鉴于外贸部门具有特殊的工作时间原因，涉及到与国...

一、违反规章制度辞退问题如何处理？发现员工有过错的，公司可以单方解除劳动合同。实践中，公司以违反公司规章制度为由开除员工时要遵守以下程序：1、弄清员工违反公司规章制度的事实，比如员...

违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：员工工号：甲、乙双方于_______年_______月_______日签订[为期_______年][无固定期限]的劳动合...

单位规章制度对员工有效吗用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度，对本单位以及本单位的劳动者具有约束力，本单位以及本单位劳动者应当遵守...

公司规章制度模板公司规章制度模板需要包含以下内容：一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利...

销售部的规章制度范本最新一、行为规范及工作制度1、员工必须热爱、关心公司，执行本职工作，遵守职业道德。2、员工应准时上班，不准迟到、早退和旷工。3、员工在工作时间应佩戴工作卡并监...

员工违反公司的规章制度《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私...

员工违纪处罚通知（需与企业规章制度配套使用）员工违纪处罚通知员工姓名所属部门职务违纪事实时间地点见证人违纪经过：当事人确认：处罚措施以及依据1.口头警告2.□书面警告3.□严重警告4.□...

宾馆规章制度大全{子问题开始}一、例会管理制度第一条、部门领导干部例会定于每周五举行一次，由经理主持，经理助理、各部门主管级人员参加。第二条、会议主要内容为：1、各部门主管汇报一...

劳动合同法的规章制度是什么呢，有什么条规用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动...

一，孕妇违反公司规章制度开除是否合理孕妇如果违反公司规定，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位辞退孕妇是合法的，无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;否则用人...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...

因违反规章制度被公司扣工资可以告吗1、因违反规章制度被公司扣工资剋去告，但结果肯定是败诉，起诉是员工拥有的权利，但要考虑清楚起诉的后果，违反公司规定扣工资不违法，用人单位不能对劳动...

研发部门规章制度通用版一、研发部门岗位职责1、研发部部长①负责研发部的日常工作安排和研发部人员绩效考核。②负责领导研发部人员完成公司安排的研发任务。③根据公司生产实际情况，...