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发表于:2024-01-07
工伤监定结果出来后厂方不服怎么办才好《工伤保险条例》第五十三条规定:有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:(一)申请工伤认定...
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发表于:2021-04-05
一、劳动合同到期后厂方能将员工辞退吗?劳动合同到期后厂方也不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法...
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发表于:2020-09-21
现在很多人以品牌位骗局来骗取更多的加盟商,打着加盟的旗号,其实是骗取加盟费,现实中这种情况我们并不陌生,但是我国对这方面的相关法律法规还没有单独的规定,那么厂方欺骗加盟商如何维权呢...
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发表于:2023-05-07
工伤但是厂方不赔钱怎么办1、当事人可以要求工伤保险基金先行支付。2、法律依据:《社会保险法》第41条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇...
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发表于:2021-09-26
一、厂方解除劳动合同的理由能否成立?(一)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;3、严重...
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发表于:2024-02-23
公司无故解除劳动合同如何赔偿公司无故解除劳动合同一般属于违法解除劳动合同,用人单位应该按每工作一年支付2个月的劳动者工资的标准支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条【违反解除...
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发表于:2021-06-02
债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则,相对于债权者为债务,即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系,债权和债务都不能单...
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发表于:2023-11-23
厂方没给员工买保险还要不要扣工人的个人所得税没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要...
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发表于:2023-04-05
侵犯商标权怎么判对于侵犯注册商标权的,工商行政管理机关可以采取下列措施给以处罚。1.责令停止侵权;2.责令立即停止销售;3.没收、销毁侵权商品;4.没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注...
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发表于:2022-11-15
工厂员工在非上班时间在工厂宿舍内突发辍死,厂方需要赔偿吗1、如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之...
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发表于:2020-07-03
一、厂方辞退员工怎么补偿?厂方辞退员工将会按照劳动者的工作年限来进行补偿,因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一...
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发表于:2021-06-22
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2023-05-04
工伤赔偿厂方要求重新鉴定劳动能力是合理的吗1、合法。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、...
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发表于:2020-11-13
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定...
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发表于:2023-06-28
没有签合同被辞退怎么补偿按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿...
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发表于:2023-04-25
工伤厂方不给去做工伤认定怎么办工伤认定厂方不配合由厂方承担不利后果,为保护劳动者权益,如果厂方不配合,工伤伤残鉴定时你个人可以直接去劳动局鉴定。你自己或直系亲属、工会组织在事故...
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发表于:2020-08-03
劳动合同不续签的赔偿要分情况。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向...
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发表于:2020-10-27
一、劳动合同签订后厂方未给职工一份该怎么办?与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十...
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发表于:2021-06-22
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2024-04-07
我,辞工后厂方一直拖欠工资,去劳动局多次协商未果,应该怎么办你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保...
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发表于:2021-12-29
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2023-06-13
厂方与工人解除合同是按生活费算还是最后2年的工作薪水的1、应当向劳动保障行政部门进行投诉或者投诉根据《薪水支付暂定限定》第十二条:“非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水...
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发表于:2019-04-17
用人单位并没有买保险,由用人单位负责落实工伤保险待遇,具体根据当地标准及自己工资计算。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...
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发表于:2023-12-14
我因工伤外伤性左眼瞳孔放大,能向厂方索赔多少补偿?您好,首先感谢您的咨询,你这种情况,建议先到人力资源和社会申请工伤认定。认定为工伤后,如果你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况...
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发表于:2020-12-01
一、申请工伤认定厂方不盖章怎么办?工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或...