劳动部门相关的法律科普

劳动部门怎么处理 | 工厂倒闭

发表于：2023-04-03

工厂倒闭，劳动部门怎么处理1、自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日；2、案件受理；调查取证；仲裁调解；仲裁裁决；3、应当在收到仲裁申请后的60日内...
工伤可以不经过劳动部门直接做伤残鉴定吗

发表于：2020-03-31

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。如果单位对职工...
劳动部门不认定工伤单位会赔偿吗

发表于：2020-02-05

一、劳动部门不认定工伤单位会赔偿吗如果工人认定不是工伤的话，单位一般只是赔偿一部分，不会按照人身保险去赔偿，因为不是工作中受的伤。劳动者依然但是可以主张赔偿。途径有：与用人单位协...
劳动部门工伤认定时间期限

发表于：2021-02-07

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
劳动合同须经劳动部门盖章才有效吗

发表于：2020-04-01

一、劳动合同须经劳动部门盖章才有效吗2007年10月之前，劳动合同需要鉴证，会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳...
拖欠工资多久劳动部门才受理

发表于：2021-11-22

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
劳动部门落实同工同酬

发表于：2023-02-17

关于同工同酬从今年7月1日起，不再有临时工之说。你们和派遣公司签订合同，就和派遣公司有了权利义务关系。同时，现在的用人单位也负有法定义务，实行同工同酬。你们可以向用人单位主张权利，也...
集体合同就会即行生效 | 劳动部门自收到集体合同之日起多少日内未提出异议的

发表于：2023-12-30

劳动部门自收到集体合同之日起多少日内未提出异议的，集体合同就会即行生效【问题解析】劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律规定集体合同...
劳动部门认定工伤程序证据

发表于：2021-07-14

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
县级劳动部门能做工伤鉴定吗

发表于：2023-11-29

司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤.轻伤.重伤.死亡.劳动工伤鉴定就是一至十级伤残.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结...
集体合同即行生效。 | 劳动部门自收到集体合同之日起几日内未提出异议的

发表于：2023-12-30

劳动部门自收到集体合同之日起几日内未提出异议的，集体合同即行生效。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律规定集体合同订立后，应当报送劳...
工伤认定由市级劳动部门作出的吗？

发表于：2021-12-03

一、工伤认定由市级劳动部门作出的吗?工伤认定并不一定由市级劳动部门作出，工伤认定的管辖一般是县以上劳动管理部门或者社会保障部门，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事...
如何让劳动部门确认劳动关系

发表于：2020-10-02

通过签订劳动合同确定劳动关系建立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单...
工厂倒闭劳动部门怎么处理?

发表于：2020-08-20

一、工厂倒闭，劳动部门怎么处理?这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的，你只有依据法律来进行处理了;需要特别说明的是;欠员工的钱由债务人承担，也就是说你原单位倒闭，...
劳动部门工伤保险赔偿金额

发表于：2021-05-21

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
如何向劳动部门申请工伤认定

发表于：2020-04-18

一、如何向劳动部门申请工伤认定?(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)审核劳动保障行政...
劳动部门工伤鉴定

发表于：2023-03-14

司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤.轻伤.重伤.死亡.劳动工伤鉴定就是一至十级伤残.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结...
集体合同即行生效。 | 劳动部门自收到集体合同之日起多少日内未提出异议的

发表于：2023-11-17

劳动部门自收到集体合同之日起多少日内未提出异议的，集体合同即行生效。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律规定集体合同订立后，应当报送...
如何到劳动部门拿到劳动合同？

发表于：2021-04-23

一、如何到劳动部门拿到劳动合同?找劳动局领取劳动合同，那么必须是用人单位、劳务派遣公司，劳动者是无法以个人身份去拿劳动合同的。想要领取劳动合同单位人事部要做好所有签合同劳动者...
公司辞退员工需要向劳动部门

发表于：2023-11-23

报销工伤保险需要向劳动部门报工伤吗是的。用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：1、工伤认定通知书、诊断证明；2、工伤者本人身份证复印件；3、门诊病历复印件、收费发票...
向劳动部门仲裁经济补偿金时效

发表于：2023-04-15

经济补偿金时效是怎样劳动关系终止的一年内提出。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
劳动部门鉴定为工伤

发表于：2023-12-03

司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤.轻伤.重伤.死亡.劳动工伤鉴定就是一至十级伤残.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结...
非全日制用工规定须向劳动部门备案吗？

发表于：2019-09-27

一、非全日制用工规定须向劳动部门备案吗?依据法律规定，对于非全日制用工规定须向劳动部门的规定可以按照《关于非全日制用工若干问题的意见》一条第五项，用人单位招用劳动者从事非全日...
进行工伤认定哪级劳动部门？

发表于：2020-05-31

一、工伤认定哪级劳动部门?根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据...
童工劳动部门处罚规定是怎么样的？

发表于：2021-12-04

我们国家的劳动行政部门，他主要是对于关于劳动者和用人单位的一些行为来进行保护和约束，在日常生活当中，比较常见的就是用人单位为了节省一些资源成本，会使用童工的现象，很多人对此想要清楚...

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