期满相关的法律科普

一、取保候审期满后，能再办理吗我国取保候审申请没有次数限制，符合取保候审条件的，可以再申请。取保候审，是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人，为防...

不续签劳动合同有补偿吗一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动...

缓刑考验期内犯罪考验期满后发现缓刑考验期内发现漏罪与又犯新罪的，区分情节，可以再次宣告缓刑（一）目前我国刑法对数罪并罚、合并执行后，能否继续适用缓刑虽然没有肯定性规定，但也没有排除性...

劳动合同到期不续签提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;第二，按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作;退还各种公司财产，包含工作...

劳动者被单位无故辞退了要怎么维权如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申...

劳动合同期满不续签,需要赔偿培训费吗用人单位在劳动合同期满后不续签，如果劳动者未违反服务期约定的，不需要赔偿培训费，但单位要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...

缓刑考验期满五年内又犯新罪对此问题理论上形成两种不同的学说，即肯定说和否定说。（一）持肯定说学者认为，缓刑期满后5年内又犯新罪可以构成累犯。其理由为：1.根据刑法有关规定，缓刑是依附于...

医疗期满解除劳动合同模板1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲、乙双方于年月日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。双方达成的协议如下：一、因为乙方患病，于____...

病假期间可以解除劳动合同吗劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...

不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依...

缓刑考验期满五年内又犯新罪对此问题理论上形成两种不同的学说，即肯定说和否定说。（一）持肯定说学者认为，缓刑期满后5年内又犯新罪可以构成累犯。其理由为：1.根据刑法有关规定，缓刑是依附于...

劳动合同期满单位不续签是否有赔偿1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况...

缓刑期满后怎么办对犯罪分子适用缓刑是想通过对其判处刑罚但不予关押而达到改造罪犯的目的。如果缓刑犯在缓刑考验期内，没有再犯新罪也没有违反缓刑人员必须遵守的规定的行为，就说明这种...

不续签劳动合同有补偿吗一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动...

律师解析：缓刑期满后没有什么特别需要注意的，只要不做违法犯罪的事就可以。刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。构成刑事犯罪的，要依据触犯的罪名，根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和...

监视居住期满后坐牢几率大不大监视居住与是否坐牢关系不大。监视居住是一种临时强制措施，目的是查清案情，坐不坐牢要看嫌疑人是不是被发现犯罪。只要监视居住的条件消失，或者被判处有期徒...

缓刑考验期满后犯罪是否是累犯不是。根据《刑法》规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯。而缓刑是附条...

律师解析：不是。犯罪分子判处缓刑，缓刑期满后再犯罪的，不会构成累犯。一般认定累犯的条件如下：1、前罪与后罪都是故意犯罪。如果前后两罪都是过失犯罪，或者前后两罪中有一个是过失犯罪，都不...

不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依...

刑期满了要法院通知吗看守所羁押的罪犯或者犯罪嫌疑人予以释放的，看守所会直接给罪犯或者犯罪嫌疑人《释放证》后，让其自行离开，看守所不会通知家属去接，也没有义务通知。一般情况下，释放罪...

劳动合同期满终止要支付经济补偿金吗劳动合同期满终止是否需要支付补偿金分为以下几种具体情形：一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，用人单位需要支付经济补偿金。二、劳动合同到...

不续签劳动合同有补偿吗一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动...

不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依...

如何解除劳动合同根据国家法律《劳动合同法》：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提前一个...

不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依...