三十天相关的法律科普

劳动合同提前三十天

发表于：2021-08-29

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
公司拖欠工资需要提前三十天辞职

发表于：2024-02-26

公司拖欠工资需要提前三十天辞职公司具有自己独立的财产与责任，甚至是人格。因此公司可以自己的名义对外从事民事活动，其责任不会追诉到股东身上。所以下面是为大家介绍关于公司设立的条...
拘役三十天土豆

发表于：2023-02-02

羁押三十天可以取保吗羁押三十天符合相关条件的可以取保。法律依据：《刑事诉讼法》第67条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判...
网贷逾期三十天内会上征信吗？

发表于：2023-04-01

律师解析：网贷逾期三十天内如果超过了宽限期限会上征信。如果网贷平台未接入信用信息系统。这种情况下，网贷逾期后不会报信用。在还款日到期当天，没有按时还款，虽然已经属于逾期了，但网贷平...
协议离婚三十天冷静期需要吗

发表于：2021-09-26

一、协议离婚三十天冷静期需要吗需要，协议离婚现在有离婚冷静期。《民法典》第一千零七十七条【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向...
南京临时牌照三十天如何办

发表于：2021-03-12

交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体...
劳动合同期满提前三十天

发表于：2021-08-29

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
职工提出辞职三十天后是否可以不再上班

发表于：2021-06-26

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
涉黄拘留三十天是否有案底

发表于：2019-10-24

因涉黄无论是被行政拘留还是刑事拘留，只要法院没有判决有罪的，当事人都不会有案底，案底指的是犯罪记录。因为违反《治安管理处罚法》的规定被决定行政处罚，会作为违法前科被存入个人档案，书...
第二次刑事拘留也的三十天放人吗?

发表于：2023-04-01

一、第二次刑事拘留也的三十天放人吗?1、刑事拘留嫌疑人30天后，如果侦查结束，发现不需要追究刑事责任的，应当释放嫌疑人。2、如果未侦查结束，仍然要继续侦查的，可以变更刑事强制措施。3、法...
劳动合同终止需提前三十天吗

发表于：2023-11-30

没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗劳动合同程序签订劳动合同变更劳动合同劳动合同管理终止劳动合同解除劳动合同劳动者在下列情形下，可以随时辞职：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
诉前财产保全三十天

发表于：2024-02-23

诉前财产保全过了三十天,能解封吗解除诉前财产保全需要具备以下条件：1、财产保全的原因和条件不存在或者情况发生了变化，如申请人声明自动放弃请求权、被申请人自动履行了义务等。2、被...
提出辞职三十天后是否需要上班

发表于：2021-06-26

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
劳动合同不续签是不是需要提前三十天

发表于：2024-01-07

一、劳动合同不续签是不是需要提前三十天劳动合同到期，职工不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理退工。另外，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条...
离婚现在有三十天的冷静期吗

发表于：2021-09-26

一、离婚现在有三十天的冷静期吗离婚是需要经过三十天的冷静期的。《民法典》第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关...
离婚诉讼有三十天冷静期吗？

发表于：2020-12-11

一、离婚诉讼有三十天冷静期吗?若是夫妻双方通过诉讼离婚，那就没有三十天的诉讼冷静期。协议离婚时有30天的离婚冷静期，这是协议离婚增加的内容，申请离婚30天后，要双方共同申请离婚证。《...
打架斗殴如果三十天结不了案咋办

发表于：2020-10-24

在我国打架斗殴是一类较为严重的社会违法案件，我国对相关的犯罪者进行相应的审理和处罚。如相关案件在公安机关审理三十天还没有结案的，说明这类案件案情比较重大复杂，经上一级公安机关批...
劳动法提前三十天未离职

发表于：2021-08-29

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
工伤认定超过三十天

发表于：2024-03-01

羁押三十天可以取保吗羁押三十天符合相关条件的可以取保。法律依据：《刑事诉讼法》第67条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判...
超过三十天未签劳动合同

发表于：2023-03-01

没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗劳动合同程序签订劳动合同变更劳动合同劳动合同管理终止劳动合同解除劳动合同劳动者在下列情形下，可以随时辞职：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
代通知金提前三十天通知是否还需要支付

发表于：2020-05-26

代通知金提前三十天通知是否还需要支付没有提前30天通知员工解除劳动合同关系，如果用人单位是依据《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的，那么需要支付一个月工资作为代通知金。用人单...
劳动法辞职没有三十天

发表于：2022-03-20

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
劳动法未满三十天

发表于：2024-03-01

羁押三十天可以取保吗羁押三十天符合相关条件的可以取保。法律依据：《刑事诉讼法》第67条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判...
员工未提前三十天解除合同

发表于：2023-04-20

单位提出解除，都需要提前三十天通知员工只有一下三种情形，用人单位提出解除应当提前三十天：1、订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，经用人单位和劳动者协商不能就变更劳动合同内...
提出辞职三十天后可不再上班

发表于：2021-06-26

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...

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