停职相关的法律科普

停职 | 被取保候审

发表于：2021-05-11

取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相...
取保候审要停职吗

发表于：2021-05-11

取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相...
停职调查和立案侦查的区别具体是什么

发表于：2019-04-01

停职调查和立案侦查的区别具体是什么停职调查和立案侦查的区别是停职调查是违纪行为，而立案侦察是违法行为刑事案件立案侦查时间刑事立案作为刑事诉讼开始的标志，是每一个刑事案件都必须...
停职停薪违反劳动法吗

发表于：2023-12-15

劳动法停薪留职的规定停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。《劳动人事部、国家经济...
劳动法关于停薪停职规定

发表于：2023-02-15

劳动法停薪留职的规定停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。《劳动人事部、国家经济...
采取强制措施的停职程序

发表于：2023-06-18

交警采取强制措施的程序需要采取扣留车辆、扣留机动车驾驶证、检验体内酒精、国家管制的精神药品、麻醉药品含量行政强制措施的，按照下列程序实施：(一)、口头告知违法行为人或者机动车所...
工伤停职工资如何计算

发表于：2023-03-12

职工工伤工资如何计算【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，职工工伤工资如何计算原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工...
停职留薪护理费

发表于：2020-06-13

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
劳动法关于停职规定

发表于：2023-02-15

劳动法关于工龄的规定依据《劳动合同法实施条例》第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十...
取保候审是不是暂时停职

发表于：2021-05-11

取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相...
停职留薪是基本工资还是效绩工资

发表于：2020-07-05

要看工伤前发的工资是基本工资还是绩效工资。依据我国相关法律的规定，工伤劳动者需要治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，所以如果工伤前是发绩效工资的，治疗期间...
还在停职中合同到期怎么办

发表于：2024-03-01

合同到期了树还在怎么办看具体情况定。主要看合同对这方面是怎么约定的，如果合同约定承包到期后砍伐，那只能砍了树。《土地管理法》规定，被征用土地，在拟定征地协议以前已种植的青苗和已有...
工伤保险条例留薪停职

发表于：2023-11-23

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
工伤复发如何计算停职留薪期

发表于：2022-11-01

工伤复发如何确定停工留薪1、停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。2、国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定(请向当地社保部门咨...
劳动合同期限内停职留薪待遇怎么样

发表于：2019-03-23

签订劳动合同是每个劳动者和用人单位确立劳动关系的重要依据，有了劳动合同才能更好的保障自己合法权益。但是有的时候，由于某种原因，会有停止留薪的想法，但是劳动合同期限内停职留薪是非常...
被立案侦查的干部要停职吗

发表于：2023-11-25

立案到立案侦查需要一个过程，不是立案了就要侦查，不符合立案侦查的不会立案侦查检察机关立案监督程序1、由承办案件的人员制作《立案请示报告》;2、经部门负责人或者主办检察官审查;3、...
被采取强制措施后要停职吗

发表于：2023-04-05

采取强制措施采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。执行法院可以通过以下强制执行的措施：查询、冻结、划拨被申请执...
住院期间误工费和停职留薪有冲突吗？

发表于：2020-07-03

一、住院期间误工费和停职留薪有冲突吗？住院期间误工费和停职留薪是有冲突的，因此受害者不能同时获得。因第三人侵权致工伤引起的民事侵权赔偿与工伤保险赔偿竞合的处理，误工费与停工留薪...
停职留薪期满工伤待遇标准

发表于：2020-07-15

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
新劳动法关于停职

发表于：2023-04-09

新劳动法关于辞退员工的规定我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
劳动合同法停薪停职可以随意进行吗？

发表于：2020-04-15

一、劳动合同法停薪停职可以随意进行吗?用人单位不可随意对员工进行停职停薪。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列情形之一...
停职停薪可以停多久

发表于：2019-06-25

停薪留职的时间一般不超过二年，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职期间，不升...
停职是被单位解除劳动合同吗？

发表于：2020-03-15

一、停职是被单位解除劳动合同吗?被单位停职和被单位解除劳动合同是两种概念，解除劳动合同，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将...
工伤员工停职留薪期间工资发放

发表于：2023-06-14

住院期间误工费和停职留薪有冲突吗住院期间误工费和停职留薪是有冲突的，因此受害者不能同时获得。因第三人侵权致工伤引起的民事侵权赔偿与工伤保险赔偿竞合的处理，误工费与停工留薪期工...
单位让员工停职是什么意思

发表于：2020-01-22

一、单位让员工停职是什么意思?停职的意思是暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。停职是公司内部决定，虽是停职，但劳动关系仍然存在。可不付完全工资，但仍须支付一定的基本生活费用或...

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