职满相关的法律科普

入职满一年未签订劳动合同

发表于：2023-03-29

入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）...
解除合同入职满一个月赔偿金是多少?

发表于：2020-10-12

经过试用期后，单位会给符合条件的员工办入职。有的新员工办好入职手续，成为单位的正式员工后，单位以其不能胜任岗位之由解除劳动合同。这对于员工而言，自身权益受到了侵犯。这样，其不应该自...
产假要入职满一年吗

发表于：2021-09-01

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自...
入职满一年才有产假

发表于：2021-06-21

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自...
入职满2年有几天年假

发表于：2023-03-02

我15年4月11号入职公司规定满三年有15天年假你好，一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可...
入职满一个月没签劳动合同怎么辞职

发表于：2021-09-19

一、入职满一个月没签劳动合同怎么辞职?入职满一个月没签劳动合同，员工可以随时离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳...
入职满一个月劳动合同没签辞职怎么办

发表于：2019-10-31

一、入职满一个月劳动合同没签辞职怎么办?入职满一个月劳动合同没签的，可以单方辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳...
入职满一年辞退

发表于：2021-09-01

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
入职满一年员工辞退赔偿多少钱？

发表于：2019-11-24

一、入职满一年员工辞退赔偿多少钱?1、支付一个月的经济补偿金，如果违法解除支付双倍赔偿金。如果公司存在违法解除劳动关系，那么公司应当向员工支付经济赔偿金。经济赔偿金的计算标准是...
员工入职满十年签订劳动合同

发表于：2024-03-01

入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）...
入职满一年年休假怎么算？

发表于：2019-09-08

作为职场新人，相信很多朋友都不知道年假应该怎么算，更有一些新入职场的新人做满一年还不清楚年假是什么，又因为或环境或私人的某些愿意想要体验一下带薪休假，那么年假该怎么算呢。下面小编...
入职满半年被辞退怎么赔偿

发表于：2021-11-12

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
入职满一年被辞退补偿标准

发表于：2023-04-03

辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如...
入职满一年公司辞退怎么赔偿

发表于：2023-07-06

突然被辞退，那么请问入职满一年公司辞退怎么赔偿？《劳动合同法》规定了入职满一年公司辞退怎么赔偿，有以下几点：第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依...
新员工入职满多久辞职有工资

发表于：2019-10-31

一、新员工入职满多久辞职有工资?新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部...
员工入职满一个月没签合同能够得到赔偿吗？

发表于：2019-11-24

入职，是应届毕业生结束校园生活开始迈入社会进行工作的第一步，这是一个全新的开始，从此我们面临的世界将会有何以前完全不一样的规矩和法度。然而，如职业并不是完全一帆风顺的，总会出现一些...
员工入职满多少年可签无固定期限合同

发表于：2020-02-14

一、签订无固定期限劳动合同的条件有哪些无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限...
入职满一个月没签劳动合同是否违法

发表于：2021-09-19

一、入职满一个月没签劳动合同是否违法?入职满一个月没签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
入职满一个月没有签劳动合同怎么处罚

发表于：2024-03-22

一、入职满一个月没有签劳动合同怎么处罚?处罚标准是公司需要向员工支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
入职满一月是多少天工作日？

发表于：2019-11-24

在现如今的社会中，工作作为大多数的主要来源，对我们的生活来说有着不可分离的关系。想获得一份好的工作，适合自己的职业都是许多人梦寐以求的。而获得一份工作我们都要小心翼翼的尽可能的...
员工入职满一个月没签合同可以得到什么样的补偿？

发表于：2021-02-22

劳动合同是证明员工和用人单位建立劳动关系的最主要凭证，按照相关法律规定，单位应该在同员工建立劳动关系后一个月内签署劳动合同。实际生活中，单位迟迟不肯签署劳动合同的情况大量存在，那...
入职满一年被公司辞退

发表于：2022-11-10

员工入职满一年辞退是否应该支付补偿劳动者被用人单位解除劳动关系，是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或...
陪产假要入职满一年吗

发表于：2021-09-01

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
年假几天 | 入职满一年

发表于：2019-03-19

年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至...
公司职员3月入职满一年能否享受年假？

发表于：2020-04-02

年假是每一位公司职员所关注的，因为年假不仅有假期还是带薪假期，但对于刚入职的职员来说，就不知道怎么算才算是入职一年了，每个公司都不一样，众说纷纭。其实公司职员入职满一年享受年假也是...

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