遣散相关的法律科普

公司遣散是否需要代通知金

发表于：2021-10-18

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
公司合并遣散怎么赔付

发表于：2021-01-22

单位需要支付员工经济补偿。具体补偿赔付的标准是：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
劳动法关于遣散安置费

发表于：2021-10-18

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
公司注销员工遣散程序

发表于：2023-07-04

律师解析：公司破产遣散员工程序：1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。3、给予劳动者法定的补偿金。4、出具...
因征地拆迁人员遣散

发表于：2021-10-19

土地征收是指国家为了公共利益需要，依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地，并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。&#xA...
部门遣散合同法

发表于：2023-11-18

《劳动合同法》对遣散员工的补偿规定根据劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照...
单位遣散员工流程是什么

发表于：2021-03-27

第一，首先分析开除员工的原因;第二，参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例，确认公司是否属于违法开除员工，如果是的话，将要考虑如何补偿;第三，跟员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项，然后签定...
公司遣散员工的程序是什么

发表于：2021-05-25

公司遣散员工的程序：1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。3、给予劳动者法定的补偿金。4、出具解除劳动合...
公司遣散员工的程序

发表于：2020-12-18

具体程序是：一、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。二、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。三、给予劳动者法定的补偿金。四、出具解除劳动合同的...
劳动法公司遣散员工补偿标准

发表于：2021-10-19

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
中国劳动法遣散员工补偿

发表于：2022-03-25

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
劳动法遣散补偿要求

发表于：2021-10-19

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
应该如何赔偿 | 公司无故遣散员工

发表于：2024-04-12

公司无故遣散员工，若属于违法解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；若是用人单位与劳动者主动提出，且协商一致解除的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和...
劳动合同终止遣散的规定是什么？

发表于：2021-12-03

一、劳动合同终止遣散的规定是什么？如果劳动者存在主观过错的，用人单位可以依法解除劳动合同，而无须提前通知劳动者。在公司经营不当的时候，会出现公司解散的情况，这个一般来说都是由股东向...
公司遣散员工怎么赔偿？

发表于：2021-01-22

劳动合同的签署除了能确立劳动者与用人单位间的劳动关系，还可以在将来作为获取遣散费的凭证。由于公司的运营或其他方面问题的存在，职工被遣散属于正常现象，但被遣散的职工有权获得相应的...
根据我国法律规定公司遣散是否需要代通知金？

发表于：2021-06-29

在现代社会，我们国家的法律体系是在不断的完善当中的，所以人们的法律意识普遍在不断提高，用人单位和劳动者之间发生纠纷，也需要利用法律的武器来保护自己，那么，根据我国法律规定公司遣散是否...
公司遣散员工赔偿金是多少

发表于：2021-01-22

一、公司遣散员工赔偿金是多少？在经济不景气的时候，每天都会有大量的公司破产倒闭。公司破产，影响最大的就是员工。很多员工因此会被遣散，导致下岗待业。按照规定，因公司破产而解除劳动合同...
企业拆迁员工遣散补偿

发表于：2020-11-13

土地征收是指国家为了公共利益需要，依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地，并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。&#xA...
请问单位遣散员工的流程

发表于：2023-12-14

请问单位遣散员工的流程第一，首先分析开除员工的原因;第二，参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例，确认公司是否属于违法开除员工，如果是的话，将要考虑如何补偿;第三，跟员工面谈，谈开除的原...
关于公司遣散员工该如何赔偿

发表于：2024-01-07

关于公司遣散员工，应当支付给劳动者经济补偿。经济补偿的标准是职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。劳动者可以依法向法院申请，工资及其经济补偿优先受偿。法律依据：《中华人...
单位遣散职工的流程

发表于：2022-11-11

律师解析：第一，首先分析开除职工的原因；第二，参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例，确认公司是否属于违法开除职工，如果是的话，将要考虑如何补偿；第三，跟职工面谈，谈开除的原因及补偿等事项，然...
公司因搬迁员工遣散补偿

发表于：2021-10-19

征地拆迁的补偿标准不是固定的，没有统一的计算标准，因为需要参考的因素非常多，如市场价格、政策等，当然，确定补偿数额还是和当事人协商确定最好，这样不会因此产生补偿纠纷。一般拆迁补偿标准...
公司遣散员工的程序有哪些

发表于：2023-11-17

公司遣散员工的程序有哪些1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。3、给予劳动者法定的补偿金。4、出具解除...
公司合并遣散应该怎么样赔付

发表于：2021-03-20

单位需要支付员工经济补偿。具体补偿赔付的标准是：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
公司遣散员工跟社保有关吗

发表于：2019-11-13

根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；第三十八条用人单位有下列情形之一...

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