二倍相关的法律科普

未签劳动合同请求二倍工资时效是多久？

发表于：2020-11-17

一、未签劳动合同请求二倍工资时效是多久?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争...
解除劳动合同二倍经济补偿金

发表于：2023-11-30

解除劳动合同经济补偿金劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形：1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。2.用人单位及时足额支付...
不签订劳动合同法二倍工资

发表于：2023-12-07

不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍...
终止合同后拖延不支付二倍

发表于：2021-07-05

合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、...
二倍工资惩罚性赔偿

发表于：2023-04-25

二倍工资1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之...
如何确定二倍工资争议的仲裁时效

发表于：2020-04-16

根据《劳动争议仲裁法》规定，劳动者应当自其知道应当与用人单位签订正式书面劳动合同而用人单位不与其签订之日起一年内申请仲裁，若双方劳动关系终止后，劳动者应当自终止之日起一年内提起...
员工可以要求支付二倍工资吗 | 未签订劳动合同

发表于：2019-05-19

如果用人单位存在不给劳动者持有劳动合同的行为，劳动监察部门可以责令用人单位改正。二倍工资惩罚针对的是用人单位不签书面劳动合同的行为，签了劳动合同不给劳动者持有一份不代表未签劳...
无固定期限劳动合同二倍赔偿可以得到？

发表于：2020-07-03

一、无固定期限劳动合同二倍赔偿可以得到?无固定期限劳动合同可以得到二倍赔偿如下：1、根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
未签订合同二倍工资计算

发表于：2019-06-09

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
未订立书面劳动合同的二倍工资怎么算？

发表于：2023-04-03

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条第一款用人单...
未签劳动合同二倍工资计算基数是否包括税费、社保等

发表于：2023-06-27

实践当中有很多用人单位在劳动者入职时，未与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...
关于未签订劳动合同二倍工资

发表于：2023-11-30

不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍...
是否应该补签劳动合同二倍工资？

发表于：2020-07-30

用人单位在雇佣劳动者的时候，会建立一个劳动关系，并签订劳动合同，签订了劳动合同就要履行一定的劳动责任，如果不签订劳动合同就是违反了法律，是要受到处罚的，是要支付劳动者双倍的工资的，那么...
未续订劳动合同二倍工资

发表于：2024-03-06

二倍工资1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之...
没签合同二倍工资吗

发表于：2023-12-07

不签合同二倍工资是怎么计算的劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
未签书面劳动合同二倍工资差额时效问题

发表于：2023-11-19

未签书面劳动合同二倍工资差额时效问题刘克星律师说明：本律师关于本文案例及类案检索所用关键词：全文“从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算”。【案件基本信息】1、裁判文书字...
经济补偿金二倍工资计算基数如何确定

发表于：2019-11-02

《劳动合同法》中规定的经济补偿金及二倍工资计算基数按照劳动者正常工作状态下十二个月的应得工资计算，即未扣除社会保险费、税费等之前的当月工资总额，但不应包括：(一)加班工资;(二)非...
合同到期的未续签继续上班要支付二倍工资吗

发表于：2023-06-27

合同到期的未续签继续上班要支付二倍工资吗1、《劳动合同法》规定用人单位与劳动者建立劳动关系，应当同时签订书面劳动合同，未同时签订书面劳动合同的，也应当自用工之日起一个月内订立书...
职务侵占二倍五倍

发表于：2023-03-09

职务侵占怎么判《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，...
劳动合同到期未续签继续工作二倍工资合理吗？

发表于：2021-01-07

一、劳动合同到期未续签继续工作二倍工资合理吗?合理的。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定，可以视为双方以原合同条件继续履行。原劳动合同到期后，劳动者仍在...
二倍工资仲裁裁决书

发表于：2023-11-29

仲裁裁决书有什么作用仲裁裁决书的作用体现在以下几个方面:1.有助于解决纠纷，维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上，确定当事人的责任，从而解决纠纷，确认他们之间的权利、...
劳动合同到期没签给二倍工资吗

发表于：2023-11-29

不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍...
劳动法中二倍赔偿能累加

发表于：2021-08-22

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
未订立劳动合同二倍工资的区间如何计算

发表于：2023-04-25

未订立劳动合同二倍工资的区间如何计算依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资，截...
未签劳动合同二倍工资期限

发表于：2023-11-29

不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍...

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