淘汰相关的法律科普

绩效考核末位淘汰解除劳动合同是否合法

发表于：2020-11-09

用人单位在劳动合同期间通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的，应予支持。用人...
用人单位末位淘汰解除劳动合同合法么

发表于：2020-08-02

不合法。用人单位在劳动合同期内通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的，应予支...
国三汽车什么时候淘汰

发表于：2021-03-03

目前，很多重大交通事故是由相关的行为人不清楚应该如何正确处理交通事故所导致的。所以了解正确的交通事故处理方法是避免二次交通事故以及及时获得救助就为有效的方法。当事人自行对交...
末尾淘汰是否给补偿呢

发表于：2020-11-21

要看是否有劳动合同的约定，可以末尾淘汰制，如果未约定，公司无权以此和你解除劳动关系，你可以向公司要求经济赔偿。标准：工作一年补一个月工资，双倍赔偿。如果劳动合同或规章制度中有约定，这样...
设立“末位淘汰”解除劳动合同违法么

发表于：2022-03-18

末位淘汰制是指用人单位根据单位岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系对员工进行考核，并对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。那么设立“末位淘汰”解除劳动合同违法么？请阅读下文...
末位淘汰开除员工是合法的吗

发表于：2021-11-02

“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合...
末位淘汰不符合劳动合同法规定

发表于：2021-11-12

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
末尾淘汰是否给补偿

发表于：2022-04-27

律师解析：末尾淘汰一般要给补偿。末尾淘汰一般符合劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情形，劳动者可以依法获得相应的经济补偿。如果公司是违法使用该制度来与...
业务员被公司末尾淘汰有赔偿吗

发表于：2021-11-02

可以要求赔偿。根据我国《劳动合同法》规定，双方劳动合同的解除只能法定，有法律规定的情形出现才可以解除双方签订的劳动合同，而双方关于劳动合同终止的约定是无效的。用人单位在规章制度...
销售国家明令淘汰的产品会不会受到处罚

发表于：2023-04-08

实收资本和资本公积何时缴纳印花税首次要将资金账簿记载的实收资本和资本公积发生额，以万分之五的税率缴纳印花税，以后发生增加时，随时发生，随时缴纳。不发生增加就不用再贴花。根据《国家...
新劳动法2022末位淘汰

发表于：2021-09-10

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
公司以“末位淘汰”方式解除劳动合同是合法的吗

发表于：2021-09-18

“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合...
国三轿车什么时候淘汰

发表于：2020-11-21

目前，国一国二柴油车都是黄标，国三排放柴油车都是绿标的。黄标还是绿标是由环保部门决定的，如果出厂的时候是绿标，以后就一直是绿标，除非年检的时候出现尾气不达标。也就是说，国三排放柴油汽...
淘汰国三车最新规定

发表于：2020-11-21

国三货车报废年限为15年。我国交通部门之前就对汽车报废规定进行过改动，新的汽车报废规定中明确规定，私家车的报废条件必须为行驶里程达到60万公里才可以，而现在很多国三车根本就没有开够...
公司的激励淘汰机制是否合法

发表于：2021-01-22

为了激励员工，提高效率，促进公司的发展，有些公司会设置“末位淘汰制”的绩效考核管理方式，对员工进行考核，经过考核将排名相对靠后的员工予以淘汰、辞退。增强了员工的危机意识、竞争意识，但...
在劳动合同中约定末尾淘汰

发表于：2021-09-18

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
公司搞末位淘汰是否是符合劳动法

发表于：2023-11-28

公司搞末位淘汰是否是符合劳动法1、公司搞末位淘汰是不符合《劳动法》的。如果劳动者不胜任工作，公司需要对其进行培训或者调岗，之后仍不胜任的才能依法辞退。而未经上述程序就直接予以...
“末位淘汰”能否成为解除劳动合同的条件呢

发表于：2021-11-02

“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合...
员工遭遇末位淘汰被辞退是否合法

发表于：2020-10-28

根据《劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用...
国几排放标准被淘汰

发表于：2020-11-21

这个在各个城市要求是不一样的：目前一线城市国二排放标准的车是不能在工作日期间在五环内区域行驶的，大多数三四线城市国二排放标准的车只要不是柴油发动机，目前开问题不大，最好是去所在城...
用人单位“末位淘汰”解除劳动合同是否违法呢

发表于：2021-03-13

“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合...
单位规定“末位淘汰”合法吗

发表于：2023-06-21

单位规定“末位淘汰”合法吗1、“末位淘汰”作为企业内部的考核办法，属于一种激励机制，本身并不违法。2、但是，如果将此制度与聘用关系挂钩，是否合法应视具体情况而定。3、如果双方在劳动...
关于劳动纠纷末位淘汰

发表于：2023-11-28

劳动纠纷包括哪些劳动纠纷是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据引起劳动纠纷的原因不同，可将其分为以下几类：一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞...
国企违法搞末位淘汰怎么办

发表于：2023-04-01

律师解析：国企违法搞末位淘汰的，员工可以请求企业继续履行原劳动合同；如果劳动者合同已经不能继续履行或者员工不愿意继续履行的，可以要求企业向其支付双倍的经济赔偿金。如果双方协商不成...
深圳老旧车淘汰补贴政策

发表于：2020-06-17

以下报废淘汰的车辆适用本办法实施资金补贴：1.自2018年7月1日(含)至2018年12月31日(含)期间报废淘汰的国I汽油车。2.自2018年7月1日(含)至2020年6月30日(含)期间报废淘汰的国II汽油车、...