迟到相关的法律科普

女职工怀孕期间迟到扣工资吗？

发表于：2023-05-04

一、女职工怀孕期间迟到扣工资吗?女职工怀孕期间迟到不扣工资，主要就是因为在这段时间内，我们国家对女性员工有特殊的保护。待遇哺乳期的女工，用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条...
迟到的承诺还有效吗

发表于：2024-01-11

迟到的承诺还有效吗符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下：(1)当事人具有相应的订立合同的能力。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义...
迟到路上骑车摔伤算不算工伤

发表于：2023-05-04

下班路上摔伤算不算工伤按照工伤保险条例第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若伤者是遇到上述几...
公司以迟到为由强制解除劳动合同合法吗

发表于：2020-08-02

一、公司以迟到为由强制解除劳动合同合法吗如果劳动者迟到没有严重违反公司规定的，因迟到而解除劳动合同，用人单位的做法是违法的行为。《中华人民共和国劳动合同法》【用人单位单方解除...
迟到太多被辞退会有补偿吗

发表于：2020-10-28

如果累计到严重违反公司制度的程度是没有补偿的;如果达不到严重违反公司制度的程度，应该支付你赔偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录...
劳动法迟到怎么扣钱吗

发表于：2021-02-13

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
劳动仲裁对方迟到怎么办

发表于：2023-04-27

劳动仲裁找不到对方怎么办1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人，一般可采用留置送达(留置于经营场所，须有见证人)、公告送达(单位门口张贴或者省级以上报纸刊登...
劳动合同迟到扣钱

发表于：2021-02-13

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
迟到领导辞退

发表于：2022-10-28

上班迟到被辞退合法吗不合法，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单...
新劳动法迟到扣钱

发表于：2021-02-13

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
劳动仲裁开庭能迟到吗

发表于：2024-02-25

劳动仲裁开庭答辩技巧对于未参加过庭审的人来说，第一次参加开庭难免有些紧张，下面稍微讲一下劳动仲裁开庭的注意事项和辩论技巧;1、首先注意以下答辩期的规定。一般，被申请人在收到申请书...
迟到多久算旷工一天

发表于：2021-06-18

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
上班迟到摔倒算不算工伤

发表于：2020-02-14

一、上班迟到摔倒算不算工伤算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范...
迟到三次算旷工

发表于：2021-06-18

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
最新依据上班迟到扣工资有相关的法律法规吗

发表于：2024-01-13

最新依据上班迟到扣工资有相关的法律法规吗上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%，且扣...
迟到一次罚款500是否合法

发表于：2021-04-02

劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处...
迟到被记旷工

发表于：2024-02-01

迟到和旷工性质一样吗您好！ 1、在规定或者约定的时间（准确说是时刻）之前没有到达指定地点的，称为迟到。 2、旷工是指单位干部职工（员工）违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。...
最新依据上班迟到被扣工资有相关的法律规定吗

发表于：2022-04-25

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
承诺迟延与迟到有哪些区别

发表于：2022-02-17

承诺迟延是指受要约人作出的承诺超过承诺期限到达要约人。迟延的承诺不发生承诺效力。如果要约中未规定承诺期限，则受要约人应在合理期限内作出承诺。超过承诺期限作出承诺，该承诺不生效...
员工迟到扣工资怎样算的？

发表于：2022-06-13

一、员工迟到扣工资怎样算的?1.可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元，二分钟就20元，以此类推，超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时，...
法律上员工迟到罚款合法吗

发表于：2021-09-06

如果是职场人员，那每天上班的时候都会发现，大家都是急急忙忙的跑去坐车，就为了赶在规定的时间内打卡，他们宁愿提前打卡也不要准时打卡，因为这样可以有效防止自己被罚款。对于这种迟到罚款的...
民法典中要约迟到还能成立合同吗

发表于：2023-11-23

一、民法典中要约迟到还能成立合同吗通过要约签订合同的，作出的承诺生效后，合同才会成立。所以要约迟到的，合同不会成立。《中华人民共和国民法典》第四百七十二条【要约的定义及构成要件...
加班没有加班工资迟到要扣

发表于：2021-07-13

我们在公司加班的过程中，就必须按照公司规章制度进行工作，如果发现有的员工在加班之后跑了这种情况，旷工应当如何进行扣工资？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本站网小编整理了以下...
劳动合同法关于迟到的规定

发表于：2024-01-08

劳动合同法关于迟到的规定1《劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。上班迟到肯定是每个公司都禁止的行为，但不知道有多少个...
三期的员工能因迟到辞退吗

发表于：2022-11-21

一、三期的员工能因迟到辞退吗根据实际情况判断劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法予以辞退。什么是严重违反用人单位规章制度，需要符合以下条件：1.用人单位制定有明确的...

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