考核相关的法律科普

劳动合同年终考核不合格能否解除合同？

发表于：2019-03-17

用人单位与劳动者解除劳动关系，应当有合法、充分的理由，“年终考核不合格”本身并不能作为解除劳动合同的理由。年终考核不合格，最多只能证明劳动者不能胜任工作。所谓“不能胜任工作”，通...
公安机关交通管理部门不得以什么作为考核交通警察的标准

发表于：2024-03-01

公安机关交通管理部门不得以什么作为考核交通警察的标准公安机关交通管理部门不得以罚款数额作为考核交通警察的标准。公安机关或者当地政府不得给公安机关交通管理部门下达罚款指标任...
调岗考核结果

发表于：2024-03-05

月度考核最低被调岗降薪合法吗最高人民法院2016年11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等...
考核不合格可否解除劳动合同

发表于：2021-01-27

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
工伤期间考核工资怎么发

发表于：2023-04-15

工伤期间工资怎么发职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
产假扣考核工资合法吗？

发表于：2019-11-03

一、产假扣考核工资合法吗？合法的；对于产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育...
2022公司绩效工资考核标准有哪些？

发表于：2020-05-23

对公司而言，都有很重要的一块内容：绩效考核。很多企业也会根据员工个人的绩效考核来发绩效工资。因此，2020公司绩效工资考核标准有哪些呢?5分工作绩效始终超越本职位常规要求，通常具有下列...
调岗考核审批表

发表于：2023-11-29

关于外汇保证金比例问题保证金比例：外汇保证金交易又称合约现货外汇交易、按金交易、虚盘交易，指投资者和专业从事外汇买卖的金融公司(银行、交易商或经纪商)，签定委托买卖外汇的合同，缴付...
护士合同到期考核鉴定内容包括哪些？

发表于：2020-10-03

一、护士合同到期考核鉴定内容包括哪些?1、工作情况概述，工作目标的完成情况和取得的成绩;2、思想认识、工作纪律遵守等;3、存在问题和努力方向;4、在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名...
事业单位工作人员工伤期间如何年度考核

发表于：2023-05-04

事业单位工作人员工伤期间如何年度考核1、事业单位绩效工资是正常工资的组成部分，工伤职工停工留薪期按受伤前正常出勤期间原工资福利待遇不变，绩效工资应当照发。2、《工伤保险条例》第...
员工工资如何考核

发表于：2020-01-07

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。绩效工资的考核方法如下：一：仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分...
公路水运工程施工企业主要负责人和安全生产管理人员考核管理办法

发表于：2022-02-10

公路水运工程施工企业主要负责人和安全生产管理人员考核管理办法为规范公路水运工程施工企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产考核管理工作，根据《安全生产法》《建设工程安全生...
因考核不合格辞退拒绝双倍赔偿

发表于：2021-06-07

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
劳动合同加考核条款书怎么写？

发表于：2022-01-17

劳动合同附加条款格式甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关政策及法规，于年月日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》)，在此基础上，就...
试用期考核不合格解除劳动合同

发表于：2023-11-15

过了试用期，以试用期不合格解除劳动合同需要看你合同怎么约定，约定了几年？。《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...
加班时数考核

发表于：2021-05-28

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
事业单位考核申诉

发表于：2021-05-12

诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类，其中最重要、最常用的...
考核调岗

发表于：2023-01-08

月度考核最低被调岗降薪合法吗最高人民法院2016年11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等...
社会抚养费征收考核

发表于：2021-10-17

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排...
工人考核条例

发表于：2022-02-08

工人考核条例工人考核条例是为了考察工人的思想政治表现和生产工作成绩,鉴定实际技术业务水平,调动工人生产劳动和学习政治、技术业务的积极性而制定的。1990年6月23日国务院批准,1990...
担保公司考核

发表于：2023-11-24

您好，请问担保公司考核方案怎么做您好，您询问的问题“担保公司考核方案怎么做”，答案如下：单位考核指标奖励办法处罚办法融资担保部（1-6部）融资收入每月从工资总额中提取10%-30%作为绩效工资...
试用期考核没过辞退有补偿吗

发表于：2021-08-10

一、试用期考核没过辞退有补偿吗没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。...
合同到期考核不合格可以辞退员工么？

发表于：2019-11-11

用人单位与劳动者建立合法的劳动关系时应签署合法、有效的劳动合同，但是，签署劳动合同并非是一劳永逸的，也并不象征着劳动者与用人单位之间的雇佣关系是永久的。一般来说，劳动合同上都会注...
法律的规定是什么 | 公司考核罚款是否合法

发表于：2023-11-14

公司考核罚款是否合法,法律的规定是什么公司考核罚款严格上讲是不可以的。罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。企业作为一个民事主体，与员工是平等的民事主体，它当然无权对员工...
医疗保险报销情况考核

发表于：2023-05-18

医疗保险能报销多少(一)职工、退休人员在门诊治疗符合规定的部分重症疾医疗费用，由统筹基金按以下比例支付，但个人也要负担一定比例：1、职工就医，由统筹基金支付80%，个人自付20%2、退休人员...

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