服从相关的法律科普

工伤后不服从调岗降薪

发表于：2020-02-04

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
不服从判决执行上诉

发表于：2023-11-14

不服从非法入宅罪判决书怎么办不服从非法入宅罪判决书的当事人是可以在拿到判决书之后的半个月之内日出复议的请求的，《刑法》第二百四十五条：非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住...
不服从公司岗位安排被公司开除有赔偿金吗

发表于：2023-04-26

不服从公司岗位安排被公司开除有赔偿金吗1、当你的工作内容与签订的岗位不符合，属于合同的变更，合同的变更，应该要得到双方的同意。你对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行。如...
不服从调岗的处理

发表于：2021-05-06

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
员工不服从调岗公司能辞退吗

发表于：2023-11-26

员工不服从调岗公司能辞退吗【法律意见】不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能...
公司可以无赔偿辞退吗 | 不服从公司职位调整

发表于：2020-10-06

不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调...
服从判决还可以上诉

发表于：2021-03-17

人民法院、公安机关以及人民检察院依照相应的法定程序在当事人以及其他与该诉讼行为有关的参与人共同见证的情况的，就当事人相关的诉讼请求进行审理的程序就叫做刑事诉讼。根据诉讼的内...
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗

发表于：2019-11-02

有。调整岗位属变更劳动合同，应与劳动者达成一致，如果不能达成一致，可以解除劳动合同，并给予经济补偿。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为...
法律依据不服从公司安排被辞退补偿包括什么

发表于：2022-04-24

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
老员工不服从管理辞退给补偿吗？

发表于：2023-07-04

一、老员工不服从管理辞退给补偿吗?员工不服从安排被辞退是否有补偿应视具体情况而定。未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单位违反《劳动合同法》...
单位单方面调岗调薪是否必须服从

发表于：2024-01-11

单位单方面调岗调薪是否必须服从如果用人单位单方面调岗调薪，劳动者不是必须服从，用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法...
监外执行不服从管理

发表于：2023-04-19

不服从工作安排可以辞退吗若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响，劳动者应当服从；若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现，则对劳动者不产生约...
因不服从调岗被待岗

发表于：2021-07-04

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
员工不服从工作安排怎么合理辞退？

发表于：2020-01-19

一、员工不服从工作安排怎么合理辞退?1、员工不服从工作安排如果想要合法辞退，那么单位需要支付一定数额的经济补偿金，这是由于根据《劳动合同法》，除非劳动者存在严重违反用人单位的规章...
员工不服从调岗辞退是否合法？

发表于：2019-11-02

一、员工不服从调岗辞退是否合法?员工不服从调岗辞退是合法的，但是必须是劳动者自己本人不能够胜任现有的岗位，但是又不接受其他的一些调配，是可以进行辞退的。《中华人民共和国职业病防...
不服从交警交通事故责任认定书

发表于：2021-10-13

交通事故鉴定是公安机关交通治理部分为了解决交通事故案件中某些专门性题目，指派或者委托专业技术职员、具备资格的鉴定机构进行检修、分析、判定的一种调查流动。交通事故常见的鉴定有...
劳动合同签了服从单位安排

发表于：2023-11-14

签了劳动合同没有合同吗1、如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。2、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...
不服从工作安排可以辞退吗

发表于：2020-05-02

若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响，劳动者应当服从；若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现，则对劳动者不产生约束力，劳动者有权拒绝到变更...
不服从管理被辞退工资怎么算

发表于：2021-04-05

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动...
合同未解除不服从调岗

发表于：2021-07-28

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
被派遣劳动者应该服从用工单位的人事和薪酬等制度吗

发表于：2021-10-28

劳务派遣单位与劳动者之间是劳动关系，劳务派遣单位制定的规章制度应当通过与劳动者民主协商的过程制定。用工单位与劳动者之间是劳务关系，劳动者无需服从用工单位的人事管理。当劳动合同...
不服从公司工作安排辞退

发表于：2023-11-26

不服从公司安排被辞退补偿条件1、需不需要赔偿，要看公司的解雇是合法的还是违法的，如果公司的解雇是违法的，则需要向劳动者支付赔偿金;如果公司的解雇是合法的，则无需支付任何经济补偿和赔...
不服从公司调动被辞退会给赔偿吗

发表于：2024-02-01

不服从公司调动被辞退会给赔偿吗不服从公司调动被辞退，应当支付经济补偿。用人单位安排给劳动者调整岗位如果是为了迫使劳动者辞职，劳动者可以拒绝调整岗位，用人单位以此解除与劳动者的劳...
员工被调岗降薪是否无条件服从？

发表于：2019-11-02

一、员工被调岗降薪是否无条件服从?员工被调岗降薪是不需要无条件服从，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...
事业编人员不服从调岗

发表于：2024-02-26

调岗后员工不服从怎么办公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。规章制度对此无相应规定，或规...

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