变相相关的法律科普

变相强迫旅游者购物如何处罚

发表于：2024-01-08

变相强迫旅游者购物如何处罚由旅游主管部门责令改正，没收违法所得，责令停业整顿，并处三万元以上三十万元以下罚款;违法所得三十万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款;情节严重的，吊...
公司变相调岗逼我辞职

发表于：2023-06-15

公司调岗变相辞退是合理的吗公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继...
公司变相调岗降薪可以要求赔偿

发表于：2021-04-30

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
产假回来公司变相调岗

发表于：2023-03-02

产假回来调岗违法吗不违法，用人单位与劳动者协商一致，方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗...
变相羁押监视居住

发表于：2022-03-18

社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期...
变相买卖婚姻应该怎么处理

发表于：2021-07-06

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自...
公司变相逼退员工怎么办

发表于：2019-11-25

如果公司采取侵害劳动者权益、违反劳动合同的约定、单方调整劳动者岗位、降低劳动者待遇等方式逼迫员工辞职，则属于违法行为。员工如果认为公司的违法安排或者不合理待遇，员工可不予接受...
公司随便调岗变相辞退

发表于：2024-02-01

公司调岗变相辞退是合理的吗公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继...
变相享受低保

发表于：2023-02-26

低保享受条件您好，申请条件：是指家庭人均收入低于我市当年最低生活保障标准申报材料一、无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人或抚养人居民；二、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新...
公司不出具解除劳动合同书变相辞退怎么办？

发表于：2021-06-28

一、公司不出具解除劳动合同书变相辞退怎么办?公司不出具解除劳动合同书变相辞退的，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。主要依据如下：依据《劳...
员工如何维权 | 什么是变相克扣工资

发表于：2021-03-30

当员工按时在公司上班，公司应当支付员工相应的劳动报酬，但现实生活中常常出现用人但闻变相克扣工资的现象？那么什么是变相克扣工资？员工如何维权？本站网将在文中为大家解答。一、什么是变相...
公司变相辞退我怎么取证

发表于：2022-03-08

同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为变相辞退的证据材料。变相辞退员工必须要按照劳动法进行赔偿，如果是恶意辞退，要双...
公司变相辞退孕妇怎么处理？

发表于：2022-11-10

一、公司变相辞退孕妇怎么处理?1、公司变相辞退孕妇可搜集相关的证据材料，然后要求用人单位赔偿。怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退不是一回事，两者的相应处理也不同。2、单位如...
强迫加班或者变相强迫加班违法吗

发表于：2019-08-31

一、强迫加班或者变相强迫加班违法吗用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。根据劳动法以及相关法规，实行每天8小时工时制，每周工作时长不超过40小时。如果...
用人单位变相辞退、变相解除劳动合同的法律责任

发表于：2023-07-05

用人单位变相辞退、变相解除劳动合同的法律责任变相辞退，应认定为违法解除。裁判摘要：用人单位没收劳动者的厂牌，阻止进入厂区，劳动者曾前往劳动管理部门进行投诉，劳动管理部门进行了调解后...
公司调岗变相裁员怎么处理

发表于：2023-06-26

公司调岗变相裁员怎么处理公司调岗变相裁员，劳动者可以要求公司给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
公司用绩效工资变相扣工资合法吗

发表于：2020-07-05

一、公司用绩效工资变相扣工资合法吗绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣...
公司放大假变相辞退员工怎么办？

发表于：2023-07-04

一、公司放大假变相辞退员工怎么办?公司变相辞退的员工应当及时收集有关证据，向人力资源和社会保障局申请调解，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。此外，劳动者可以向用人单位...
公司给员工调岗变相辞退

发表于：2023-04-03

公司调岗变相辞退是合理的吗公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继...
股东变相抽逃出资

发表于：2024-02-23

子公司与分公司的区别1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立，注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定，并到工商部门领取《企业法...
公司变相裁员怎么取证

发表于：2020-07-04

公司不发足额工资或者变换职位，可以保留好相关材料，未通知解除劳动关系时，要正常上下班打卡。书面通知解除劳动关系时，可以复印或者通过拍照的方式保存解除劳动合同通知书和离职材料，保存好...
数额在多少万予以立案 | 变相吸收公众存款

发表于：2021-03-02

变相吸收公众存款，数额在二十万元以上的予以立案。非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉:(一)个人非法吸收或者变相吸收公众存款数额在二...
怎么办 | 公司异地借调变相裁人

发表于：2023-12-13

公司异地借调变相裁人，怎么办您好，关于公司异地借调变相裁人，怎么办？这个问题，我的解答如下,劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时...
被执行人连续拘留变相刑事拘役可以吗？

发表于：2023-06-19

一、被执行人连续拘留变相刑事拘役可以吗？不能，依据我国《刑事诉讼法》的规定，对犯罪嫌疑人拘留的时间是有规定的，如果没有足够的证据证明被执行人犯罪的，拘留期满后应该释放被执行人，不得连...
以调岗变相裁员

发表于：2021-12-11

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...

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