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  • 职工非因公伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准
    发表于:2023-11-26
    请问重庆市企业职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确...
  • 工伤认定与因病死亡
    发表于:2022-11-05
    因病死亡工伤认定材料规定内容申请填写申请表并提交相应的资料。审核工伤认定申请材料审核:工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正...
  • 教师因病调岗
    发表于:2023-04-03
    调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳...
  • 劳动法规定因病被辞退
    发表于:2023-03-31
    劳动法规定孕妇可以辞退吗看具体情况定。只要孕妇本人并没有做出任何违反公司劳动纪律的事情,公司就不能无缘无故的辞退孕妇。...
  • 员工因病调岗
    发表于:2023-04-03
    调岗后员工拒不到岗旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下,只要...
  • 发生交通事故后因病死亡的
    发表于:2023-11-23
    发生交通事故后的赔偿有什么1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根...
  • 因病写贫困证明
    发表于:2023-03-29
    贫困证明怎么写需要写明家庭成员情况及家庭收入、困难的原因和程度等情况,需要你所在的街道或居委会出具。以下四种情况属于生活困难:1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人...
  • 因病调岗的请示
    发表于:2023-04-03
    调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳...
  • 职工因病调岗
    发表于:2023-04-03
    职工被单位调岗可以降薪吗1、根据《劳动法》第十九条,员工的职位、岗位属于工作内容,应当作为劳动合同的必备条款,但现实中一些单位往往在劳动合同中对员工的职位、岗位不作明确的约定。...
  • 因病或非因工伤残等级鉴定标准
    发表于:2020-07-15
    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定...
  • 劳动法里因病不能上班
    发表于:2023-04-01
    劳动法有规定产后98天内不能上班吗是有相关这方面的规定的啊。如下;男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚,已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。职工晚婚的,婚假增加7日;晚...
  • 因病或非因工伤残等级鉴定
    发表于:2022-03-07
    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定...
  • 重庆市企业职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准
    发表于:2023-11-26
    请问重庆市企业职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确...
  • 员工因病调岗申请
    发表于:2023-02-15
    调岗后员工拒不到岗旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下,只要...
  • 职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准
    发表于:2023-11-26
    请问重庆市企业职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确...
  • 因病或非因工伤残劳动能力鉴定的材料是什么?
    发表于:2020-09-19
    一、因病或非因工伤残劳动能力鉴定的材料是什么?(1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细...
  • 公司因病调岗
    发表于:2023-04-03
    公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意,劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。如...
  • 发生交通事故后因病死亡
    发表于:2023-04-17
    发生交通事故后如何索赔发生交通事故后索赔流程是:1、发生交通事故后妥善保护好现场,并及时向保险公司报案,路面事故同时还要报请交通部门处理,非路面交通事故(如车辆因驾驶原因撞在树或墙...
  • 因病需调岗
    发表于:2023-04-03
    调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳...
  • 因病被解除劳动合同
    发表于:2024-01-28
    因病解除劳动合同是单位解除还是本人要求解除。1、在医疗期内,单位解除劳动合同是违反劳动合同法的,应按工作每满一年支付二个月工资赔偿金。2、劳动者提出解除劳动合同,没有经济补偿。3...
  • 因病在工地死亡算工伤吗?
    发表于:2023-12-03
    一、因病在工地死亡算工伤吗?工地上因病死亡,如果是在工作时间,工作场所内死亡,应当认定为工伤,如果是在工作时间,不是在工作岗位上死亡,不能认定为工伤,应当按照疾病死亡办理丧葬补助金和死亡...
  • 被羁押人因病死亡的赔偿
    发表于:2023-11-24
    职工因病死亡待遇职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均...
  • 职工因病能享受工伤待遇吗
    发表于:2020-07-15
    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
  • 职工因病非工伤死亡待遇规定有哪些?
    发表于:2019-08-26
    一、职工因病非工伤死亡待遇规定有哪些?1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基...
  • 项目工地上因病死亡工伤赔偿待遇怎么认定
    发表于:2023-04-01
    律师解析:认定项目工地上因病死亡的工伤赔偿待遇的办法:工亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金为职工工资的一定比例,例如配偶每月40%,其他亲属每人每月30...
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