录用相关的法律科普

录用后什么时候签劳动合同

发表于：2021-06-23

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
选调生考试与国家公务员录用考试的区别

发表于：2020-01-26

1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级;2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别...
录用童工的后果

发表于：2021-03-06

违法了《中华人民共和国劳动法》，《劳动法》规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国...
用人单位录用16岁未成年人违法吗？

发表于：2019-08-22

为了保护少年、儿童的身心健康和合法权益，必须坚决打击非法使用童工的行为。那么用人单位雇佣年满16周岁的未成年人属于非法雇佣童工吗?请阅读下文了解。用人单位录用16岁未成年人违法...
应届生签了录用意向书可以违约吗

发表于：2020-03-21

录用意向书是双方的一种约定，但不具有劳动合同那样的法律效力，只是约定什么时候报到等等。聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。可以不去报到也不算违约的，因为这...
用人单位录用年满16周岁的童工违法吗

发表于：2020-07-05

16岁不属童工，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。《劳动法》规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动...
劳动合同附件录用条件

发表于：2023-12-15

劳动合同的附件合同附件经劳动者与用人单位协商一致确定的，就构成了劳动合同的组成部分。在法律上带有附件的劳动合同是被认可的，因此附件也是具有法律效力的这些附件也可以作为劳动争议...
受过行政拘留的不能录用为公务员

发表于：2021-05-22

不管是民事审判还是刑事审判，在审核活动的最后都会宣读判决书，案件最后流程就是依据判决执行。对于一审法院作出的判决、裁定，如果当事人不服，那么可以在规定时间内提起上诉。但有能力而拒...
新录用公务员年休假

发表于：2021-12-27

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
劳动合同制工人录用审批表

发表于：2023-02-10

劳动合同制工人95年需要购买社保吗需要的；社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的...
录用聘用签订劳动合同区别

发表于：2023-11-28

聘用退休人员需签订劳动合同吗退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本...
劳动合同中的录用日期

发表于：2023-02-10

劳动合同的终止日期怎么算劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。关于劳动合同因期限届满的时间，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5条第2...
劳动合同录用条件怎么写

发表于：2023-02-10

劳动合同书中录用条件的设立有什么作用录用条件是用人单位在试用期内，考核劳动者是否合格，并决定在试用期内解除劳动合同的重要标准(与劳动者解除劳动合同必须有充分证据)，一份完备的录用...
在试用期间不符合录用条件单位能解除合同吗？

发表于：2023-03-31

律师解析：在试用期间不符合录用条件单位可以解除合同。用人单位法定解除劳动合同的情形之一,即劳动者在试用期内被证明不符合录用条件。在试用期内,用人单位可以以劳动者不符合录用条件...
工伤赔偿后单位还能录用

发表于：2023-04-07

单位工伤怎么赔偿1、停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责;2、评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;3、大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平...
如何证明劳动者不符合录用条件

发表于：2019-10-31

一、如何证明劳动者不符合录用条件用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动合同，需同时满足以下四个条件，才足以证明员工不符合录用条件。1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件用...
怎样解除竞业禁止协议 | 能否录用有竞业限制的人员

发表于：2024-01-07

一、能否录用有竞业限制的人员不能的。用人单位录用了有竞业限制协议的员工时，是不承担法律责任的，如果员工到与原单位有竞争关系的企业工作，会构成违约，需要支付违约金和赔偿损失。二、怎...
人民警察录用政审要求

发表于：2023-04-08

录用人民警察需要体能测评吗?需要的。凡是考人民警察岗位的都需要进行体能测评。体能测评就是对人体适应环境过程所表现出来的综合能力进行检测和评价，包括对人体以增进健康和提高基本...
录用的劳动合同

发表于：2023-04-09

劳动合同书中录用条件的设立有什么作用录用条件是用人单位在试用期内，考核劳动者是否合格，并决定在试用期内解除劳动合同的重要标准(与劳动者解除劳动合同必须有充分证据)，一份完备的录用...
录用人民警察政审规定

发表于：2023-04-08

录用人民警察需要体能测评吗?需要的。凡是考人民警察岗位的都需要进行体能测评。体能测评就是对人体适应环境过程所表现出来的综合能力进行检测和评价，包括对人体以增进健康和提高基本...
公安机关录用人民警察政审要求

发表于：2023-04-08

公安机关录用人民警察条件公安机关录用人民警察体检项目和标准是根据二0一0年十一月人社部印发〔2010〕82号文件，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局制定了《公务员录用体检特殊...
人民警察政审录用

发表于：2022-10-25

录用人民警察需要体能测评吗?需要的。凡是考人民警察岗位的都需要进行体能测评。体能测评就是对人体适应环境过程所表现出来的综合能力进行检测和评价，包括对人体以增进健康和提高基本...
满几周岁不算童工才能被录用

发表于：2020-03-15

劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国还有专门为保护儿童制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要...
劳动合同录用协议

发表于：2023-02-10

劳动协议算劳动合同吗劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的...
劳动合同录用条款有哪些

发表于：2023-02-10

劳动合同的条款有哪些劳动者应聘到用人单位工作，用人单位应该在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同可以在当地人力资源和社会保障局网站下载，也可以双方自行拟定劳动...

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