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发表于:2022-02-15
很多人认为平均工资与自己的关系不到,但其实在涉及到一些赔偿的时候,如工伤赔偿、交通事故赔偿等等的时候,往往就会需要用到这个平均工资。一般会按照上年度本地区职工平均工资的多少倍来...
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发表于:2023-04-02
律师解析:劳动者未休年假就离职,如果是因单位的原因导致其未休假的,是按工资的三倍来算。对于劳动者应休未休假的天数,单位应当按照该劳动者日工资收入的三倍来支付年休假的工资报酬。根据...
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发表于:2023-12-07
小时工国庆节有三倍工资吗根据法律规定,用人单位安排员工在法定节假日期间加班的,应当支付三倍工资加班费,否则是违法的。单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。...
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发表于:2023-07-04
一、著作权侵权赔偿标的三倍规定是什么?著作权侵权赔偿标的三倍规定是在无法确定对方的实际损失和确定违法所得额的情况之下,是可以按照总定价的2~5倍来对此赔偿。根据《著作权法实施条...
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发表于:2024-03-01
哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先,根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者:⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不...
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发表于:2023-04-26
淘宝买到假货怎么申请三倍赔偿打开我的淘宝——我是卖家——消费者保障服务——申请开通假一赔三此服务,小二人工审核通过以后需要交纳特色服务保证金,提交成功等待小二人工审核即可。注...
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发表于:2023-12-07
年薪制加班费2021年年薪制加班费规定如下:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
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发表于:2022-03-11
清明节是法定节假日,加班应当支付三倍工资。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时...
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发表于:2023-04-03
节假日上班应该是三倍工资还是双倍1、劳动者在节假日上班,至少是三倍工资;如果是在休息日上班且无补休的,则至少是二倍工资;如果单位为休息日加班的劳动者安排了补休的,则不需要支付加班费...
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发表于:2021-06-22
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2023-12-07
小时工有三倍工资吗小时工法定节假日没有三倍工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三倍工资的规定。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条...
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发表于:2022-02-27
有。元旦节是法定节假日,按照我国《劳动法》的规定,劳动者在法定假日当天上班的,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,也就是说在元旦上班,是有三倍工资的。法律依据:《中华人民共和国...
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发表于:2023-11-30
拖欠工资三倍赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经...
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发表于:2023-11-28
国庆节加班三天可以拿三倍工资又补休吗国庆节加班3倍工资:10月1日至10月3日国庆节加班2倍工资:10月4日至10月7日法定节假日与公休日工资的计算方法1、国家规定法定节假日应按不低于员工...
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发表于:2021-08-16
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2023-05-28
哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先,根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者:⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不...
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发表于:2023-04-04
三倍违约金可以的吗,一般是什么呢由于约定违约金的比例法律无明文规定,因此在实践处理中也不一致。有的认为约定违约金的数额不能超过法定违约金,超过的就是无效,但实际中也常常遇到约定违...
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发表于:2023-05-28
消费者权益保护(一)保护机关消费者权益保护机关有两类:即行政执法机关和行业主管部门。行政执法部门包括工商行政管理部门、技术监督部门、卫生监督管理部门、进出口商品检验部门等。工...
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发表于:2023-11-29
加班费的计算公式加班费计算公式:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费...
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发表于:2022-02-27
过年的三倍工资的日期是(农历初一、初二、初三),加班工资不低于本人日或小时工资3倍。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
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发表于:2022-02-25
一、节假日加班补休能代替三倍工资吗?《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定...
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发表于:2021-08-18
著作权,是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利(包括财产权、人身权)。在中华人民共和国境内,凡是中国公民,法人或者非法人单位的作品,不论是否发表都享有著作权;外国人的作品...
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发表于:2023-04-25
没有签订合同怎么赔偿《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳...
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发表于:2024-01-28
五一主动加班有三倍工资吗《劳动法》第44条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第13条进一步明确规定:用人单位依法安排劳动者...
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发表于:2024-01-09
三倍工资是指哪几天专业律师法律分析:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于平时工资三倍的加班费。用人单位在休息日安排劳动者工作又不安排补休的,应当支付不低于平时工...