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工资福利律师解答
没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率是否大?
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工资福利律师解答
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律师解析:
需要根据具体提供的证据来来判定。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求
诉讼
时效是逐月失效的。
法律
依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
Tags:
劳动纠纷
劳动合同
工资福利
双倍
工资劳动
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仲裁
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