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上班迟到10分钟算旷工半天
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法律
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因公司上班的制度是迟到30分钟以内,算是旷工半天,30分钟以上算旷工一天这样做合法吗?
发生劳动纠纷,应该先和单位
协商
处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明
工资
水平的证据,如果单位有
违法行为
,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
Tags:
旷工
迟到
上班
劳动关系
劳动纠纷
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