一、劳动争议的劳动纠纷协商不了怎样办?
劳动争议的劳动纠纷协商不了那么就需要通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来解决的。劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的,视为调解不成。调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的,当事人可以自劳动争议发生之日起60日内(不含企业调解委员会在规定期限内的调解时间)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
调解委员会调解不成有三种情况:
第一种情况是,经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议;
第二种情况是,虽经调解达成协议,当事人又反悔的;
第三种情况是,调解没有在法律规定的期间内结案的。
二、劳动争议的调解该怎么做
劳动争议的调解过程必须严格按照法定的程序进行:
事前双方协商。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内,以书面形式向调委会提出申请。调委会办事机构接到当事人的申请后,在申请被受理前,及时了解情况,组织双方协商解决,避免矛盾升级。如对方当事人不愿调解,在三日内以书面形式通知申请人。调委会应在四日内作出受理或不受理申请的决定,对不受理的,应向申请人说明理由。
调解步骤:对争议事项展开细致调查,了解事实真相;调委会主任召集双方主持调解会议,简易争议可由一至二名调解员进行调解;应听取双方对争议事实和理由的陈述,在查明事实的基础上,依据有关法律、政策,提出调解意见,促使双方自愿达成协议;经调解达成协议,制作调解协议书,双方自觉履行;达不成协议,在调解意见书上说明情况;调解过程应制作笔录。
现实生活当中,劳动争议一旦发生者到当地来进行调解,而在有关部门的组织之下根本就没有办法达成调解的意见,那么还是需要到当地的仲裁委员会申请仲裁,如果是当事人对于仲裁的结果仍然不满意的,这个时候可以直接到当地的人民法院提起诉讼。
从上面的内容中我们可以知道,如果遇到劳动争议的劳动纠纷协商不了怎样办?的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.9w 浏览文章劳动争议解决方式主要有哪些
1.2w 浏览文章劳动纠纷都有哪些解决方式
1.9w 浏览文章构成强迫劳动罪既遂如何判的
2.9w 浏览文章劳动监察受理时间一般要多长时间
1.3w 浏览文章一般劳动纠纷多长时间处理好?
1.8w 浏览文章劳动争议案件的
诉讼时效是多长时间
1.8w 浏览文章公司法劳动监察责令改正期限是多长时间
1.3w 浏览文章行政机关可不可以口头答复劳动争议
1.6w 浏览文章劳动人事争议举证期限多久的时间
1.2w 浏览文章劳动争议解决方式主要有怎样的
1.6w 浏览文章劳动纠纷都有怎样的解决方式
1.6w 浏览文章劳动纠纷有怎样的解决方式
1.5w 浏览文章可以怎么样解决劳动争议2024
2.1w 浏览文章个人劳动纠纷处理流程是怎么样的?
2.2w 浏览文章劳动监察受理投诉的范围是怎么样的?
1.3w 浏览文章广州劳动争议请律师费用是怎么样的?
1.6w 浏览文章石家庄劳动争议请律师费用是怎么样的?
1.5w 浏览文章北京劳动争议律师费用是怎么样的?
1.1w 浏览文章重庆劳动纠纷律师费标准是怎么样的?
1.8w 浏览文章南昌劳动纠纷律师咨询费是怎么样的?
更多#劳动争议相关
咨询商标使用纠纷,有争议,怎么办
373次阅读图文劳务纠纷与劳动争议纠纷1、两者产生的依据不同。劳务纠纷是基于劳务关系,劳动纠纷是基于劳动关系。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法典进行调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。3、主体资格不同。
2023-12-16908次阅读文章劳动争议的劳动纠纷协商不了怎么办?
2023.03.071251次阅读咨询商标争议行政纠纷应该怎么解决??
117次阅读图文劳动争议的劳动纠纷协商不了怎么办该纠纷属于普通民事纠纷,可以通过以下方式进行处理以追究相对人的责任:1、协商,合同当事人相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解,合同当事人可以要求有关机构调解。3、不愿调解的,双方可向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼,合同当事人可以将
合同纠纷起诉到法院。
2023-12-101154次阅读文章劳动争议的劳动纠纷协商不了如何办?
2023.04.261492次阅读咨询哪些纠纷算劳动争议纠纷
396次阅读图文劳动争议纠纷无法协商怎么处理?(1)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当事人自主达成协议,从而解决纠纷。(2)仲裁解决。(3)诉讼解决。通过打官司解决,它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉,由法院依法审理,作出判决或裁定,通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。
2023-12-011491次阅读文章劳动争议的劳动纠纷协商不了怎样办?
2023.03.161567次阅读咨询哪些纠纷属于劳动争议纠纷
351次阅读加载更多更多
劳动争议最新文章
劳动监察的内容有什么样的
1032次阅读2023.12.29竞业限制争议是不是属于劳动争议
2006次阅读2023.12.29有劳动纠纷的公司还是不是可以投标?
1365次阅读2023.12.29竞业限制争议是不是属于劳动争议
1209次阅读2023.12.29有劳动纠纷的公司还是不是可以投标?
1136次阅读2023.12.29遇到劳动争议问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多我们是在校实习生在实习签合同时说让我们先签到2月份,每个月扣我们500元,到现在压我们3000了,然后店里现在不需要那么多人,老板就通知我们店长让店长告诉我们实习结束了,我们要这些钱的时候给我们说我?
2024-01-04 14:46:10网友提问我的机械在工地上干活,老板不给钱,一年多了?
2024-01-04 13:49:42网友提问我于2023\,12\,31日在网上提交了劳动争议诉讼民事我审?
2024-01-04 13:40:07网友提问公司让员工降薪,不同意就优化员工,这个合法吗?
2024-01-04 13:38:31网友提问哈喽,这边有一个跟前公司的快手账号归属纠纷,?
2024-01-04 12:51:42网友提问我入职七个月已过试用期公司昨天通知我被裁了立马走只给一个月赔偿?
2024-01-04 10:33:42网友提问公司口头提前30天通知辞退员工,没有书面通知,三十天后还有待业通知金嘛?
2024-01-04 10:27:18网友提问被兼职骗了结果是跑分?
2024-01-04 09:57:36网友提问我为私人老板打工,当货车司机,在车上掉下来了,己有80天了,现在老板还没谈给钱,如果他不给钱,要些神么证明?
2024-01-04 09:39:26网友提问上了一个月班没签合同还给我降薪?
2024-01-04 08:19:25网友提问