中腰相關的法律科普

工作中腰扭傷怎樣工傷鑑定建議先向社保局申請工傷認定，待醫療終結後申請傷殘鑑定，根據鑑定結果要求工傷待遇。工傷期間工資照發，住院按35元一天支付伙食費。如構成傷殘的，勞動關係繼存期間...

單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合...

上班時間幹活腰閃了應當算工傷，單位職工工作時間，工作場所內，從事與工作有關的活動，受到人身傷害的，應當認定為工傷，單位職工工作時間前後，從事與工作有關的活動，受到人身傷害的，應當認定為工傷...

出差受傷算不算工傷算工傷。因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時間都認為是工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認為是工作場所。由於工作原...

進口關税1、進口關税是一個國家的海關對進口貨物和物品徵收的關税。徵收進口關税會增加進口貨物的成本，提高進口貨物的市場價格，影響外國貨物進口數量，因此各國都以徵收進口關税作為限制...

在工作中勞累生病算不算工傷職業病也是算工傷的，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認...

單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合...

一、上班中不慎扭傷腰算不算工傷?根據我國的工傷保險條例規定，上班扭傷腰，如果是在工作時間和工作場所內，由於工作原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內，因為從事和工作有關的預備...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合...

在工作中造成腰椎滑脱，怎麼去解決1．按照僱員受害賠償糾紛直接向法院起訴，具體賠償項目有醫療費、誤工費、護理費、後續治療費、住院伙食補助費、營養費、交通費、被撫養人的生活費、精神...

工作中扭傷腰算不算工傷如果因工作扭傷腰可以算工傷。《工傷保險條例》規定：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作...

一、腰在工作中扭傷算不算工傷在上班時間不小心把腰扭傷了屬於工傷。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合法律規定的工傷範圍。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事...

受傷腰脱可以工傷認定嗎1、工傷造成腰脱的，按工傷傷殘鑑定的依據來評定，一般為十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》分級原則：5.10十級器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無...

工作中導致腰間盤突出算不算工傷在工作時間和工作場所內，因工作原因受傷導致腰椎間盤突出的，屬於工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時...

進口關税1、進口關税是一個國家的海關對進口貨物和物品徵收的關税。徵收進口關税會增加進口貨物的成本，提高進口貨物的市場價格，影響外國貨物進口數量，因此各國都以徵收進口關税作為限制...

單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合...

在工作中勞累生病算不算工傷職業病也是算工傷的，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認...

腰脱工傷鑑定因交通事故、故意傷害等原因導致損害結果的，欲要求民事賠償的，可根據人身損害傷殘鑑定結論確定傷殘級別；因工傷導致損害結果的，可根據勞動能力鑑定結論確定傷殘級別；因醫療事故...

一、工作中腰間盤突出算不算工傷腰間盤突出一般是不能夠認定為工傷的，職業病規定中也沒有説腰椎間盤突出認定工傷的規定。如果因為工作原因，扭傷了腰，造成了腰間盤突出，應當是工傷。但如果...

在工作中勞累生病算不算工傷職業病也是算工傷的，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認...

一、勞動中得了腰脱算不算工傷?1、工傷造成腰脱的，按工傷傷殘鑑定的依據來評定，一般為十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》分級原則：5.10十級器官部分缺損，形態異常，無功...

一、工作中腰椎間盤突出不算工傷？第一，只要在工作期間所發生的病害(前無病例)，可以申請工傷鑑定，確認傷殘等級後再確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠範圍包括享...

工作中腰間盤突公司是否要承擔如果工作中腰間盤突是職業病的，則用人單位需要承擔責任。傷者應當到勞動局工傷科申請職業病認定，然後申請勞動能力鑑定，最後根據傷殘等級申請工傷保險待遇。...

員工上班摔倒算不算工傷算工傷，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為...