節假日相關的法律科普

中國刑法非法行醫罪既遂怎麼量刑未取得醫生執業資格的人非法行醫，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金。若是出現有嚴重損害就診人身體健康的情形的，加重處罰。...

起草合同注意的地方有哪些1、注意合同名稱與合同內容是否一致。有些企業使用合同統一文本，這本是好事，但由於對合同性質瞭解不細，會出現張冠李戴的事情。2、注意列明每項商品的單價。有些...

春節法定假日有幾天春節的法定節假日是3天(農曆正月初一、初二、初三)，在這幾天上班公司要支付不低於工資的百分之三百的工資。依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3...

陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假...

申請工傷賠償程序是怎樣的申請工傷賠償程序：1、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保...

1.雙休日加班費的計算：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。如果基本月工資是800元，那麼雙休日加班的雙倍工資計算應為：800(元)/21.75(元/天)乘2...

產假休假遇法定節假日是否順延對於產假休假遇法定節假日是否順延？這個問題，解答如下,1.根據《女職工勞動保護特別規定》（中華人民共和國令第619號）第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可...

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國家法定節假日的工資應該怎麼算1、法定節假日用人單位應當依法支付工資，法定休假日安排工作的，應當向勞動者支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。法定節假日屬於帶薪休假日，不上班（含...

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法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息...

哪些是法定節假日經國務院批准，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。1.元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休2.春節：每...

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國家法定節假日有哪些法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）（四）勞動節，放假1天（5月1日）（五）端午節，放假1...

週六週日算法定節假日嗎週六、週日不算法定節假日，屬於公休日，當然週六、週日剛好是國家法定節假日的情況除外。國家法定節假日是指國家規定的節假日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端...

一、春節假日哪幾天算三倍工資《全國年節及紀念日放假辦法》規定，春節放假3天，為農曆正月初一、初二、初三。按照《中華人民共和國勞動法》規定，實行標準工時的用人單位，安排勞動者在法定...

刑事拘留屬於什麼案件刑事拘留是屬於刑事強制措施，所以刑事拘留涉及的都是刑事案件。刑事訴訟中的拘留是公安機關、人民檢察院對直接受理的案件，在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時，對於現...

國家法定節假日算工資嗎算。法定節假日休息，用人單位應支付勞動者工資。如果用人單位需要勞動者在法定節假日工作，屬於加班，用人單位應支付勞動者百分之三百的工資。勞動者在法定休假日和...

法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息...

法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息...

法定節假日加班工資如何計算關於你提出的法定節假日加班工資如何計算的問題，在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排...