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發表於:2021-07-14
保險理賠,是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時,或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時,保險公司根據合同規定,履行賠償或給付責任的行為。...
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發表於:2022-03-02
一、離婚後無需支付撫養費的情況有哪些?離婚後無需支付撫養費的情況有:1、首先來看下年齡,在18歲之後不用支付撫養費。根據婚姻法規定,離婚後一方給予另一方子女撫養費的給付期限,到十八週...
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發表於:2020-01-08
一、施工合同無需備案就施工,合理嗎?施工合同要備案的。施工合同即建築安裝工程承包合同,簽訂的主要目的是為了明確責任,分工協作,共同完成國家建設項目的設計任務,且簽訂施工合同須以履行...
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發表於:2021-02-07
一、法律規定遺囑繼承無需公示嗎?需要公示,具體情況如下:1,法律沒有規定遺囑必須在什麼時間公佈,一般是在被繼承人去世後,繼承開始時公佈遺囑2,如果在繼承開始後,有人隱匿遺囑,損害其他繼承人...
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發表於:2022-11-23
產假期間工資怎麼算《女職工勞動保護特別規定》第五條規定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶...
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發表於:2020-08-19
一、什麼是勞動爭議仲裁前置勞動爭議案件,仲裁是必須的前置程序,未經仲裁裁決的勞動爭議案件,不能直接向法院提起訴訟。《勞動法》第79條規定:勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調...
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發表於:2022-03-16
離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離...
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發表於:2020-11-10
註冊公司法人無需到場可以嗎可以的。根據《中華人民共和國企業法人登記管理條例施行細則》第二十五條登記主管機關根據申請單位的申請和所具備的條件,按照國家法律、法規和政策以及規範...
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發表於:2023-11-29
遺囑公證後哪裏進行繼承處理可以直接繼承處理,遺囑公證是公民生前對自己的財產作出安排,並經國家公證機關公證,於死亡時立即發生法律效力的法律行為。辦遺囑公證由立囑人持證明個人身份的...
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發表於:2024-01-07
哪個銀行可以無需抵押能貸的基本每個銀行都有無抵押無擔保的貸款,只是方式不一樣,需要的資料不一樣,利息不一樣。無抵押貸款其實就是個人信用貸款!一般情況下個人信用貸款銀行都是提供的,你...
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發表於:2019-12-11
一、民事訴訟法中無需證明的事實有哪些1、民事訴訟中需要證明的事實包括:(一)實體法事實;(二)程序法事實;(三)外國法律和地方性法規、習慣。2、根據《最高人民法院關於民事訴訟證據的若...
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發表於:2023-11-30
房產繼承公證也就是繼承權公證。繼承權公證是公證機關根據法定繼承權,遺囑繼承權和協議繼承權等國家法律所承認的繼承權,對繼承死者生前私有財產者,進行身份確定,材料核實等一系列工作...
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發表於:2020-07-02
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2019-11-04
一、無需支付辭退員工補償情形有哪些根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1、在試用期...
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發表於:2023-04-22
訴訟費怎麼算訴訟費的計算,包括以下幾個方面:(一)財產案件根據訴訟請求的金額或者價額,按照下列比例分段累計交納:1、不超過1萬元的,每件交納50元;2、超過1萬元至10萬元的部分,按照2.5%交納;3、...
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發表於:2023-03-31
事故責任認定書道路交通事故責任認定書是公安交通管理部門依照交通法規對交通事故的當事人有無違章行為,以及對違章行為與交通事故損害後果之間的因果關係進行定性、定量評斷時所形成的...
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發表於:2021-03-10
合夥聯營是一種聯營組織,但不具備法人資格,它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而,對聯合體的債務,由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定,企業之間或者企業、事業單位之間聯營,共...
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發表於:2019-12-11
訴訟中當事人無需舉證證明的有:(一)眾所周知的事實;(二)自然規律及定理;(三)根據法律規定或者已知事實和日常生活經驗法則能推定出的另一事實;(四)已為人民法院發生法律效力的裁判所確認的事實;(五)已...
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發表於:2022-01-19
一、勞動合同法公司解除合同無需支付賠償金的情形有哪些?《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除...
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發表於:2022-01-07
勞動關係方面的一些法律問題日益突出是經濟體制改革的必然的結果,企業要節省運營成本也不能以犧牲職工權益為代價,其實不管勞動合同到沒到期,公司的辭退如果是非正規的都會產生一定的賠償...
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發表於:2021-02-08
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身...
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發表於:2020-05-27
存在3種可免除贍養義務的情形:1、未婚或離異的成年子女無經濟收入、喪失勞動力或不能獨立生活的;2、已婚的成年子女本身無經濟收入,其家庭的收入不足以維持當地基本生活水平的;3、父母對子...
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發表於:2019-03-16
瞭解民事辦案流程,能清楚我國整個民事訴訟流程,以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程,才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同類...
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發表於:2020-10-27
一、用人單位提前解除勞動合同無需支付賠償金的情形有哪些?(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;...
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發表於:2020-09-17
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...