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  • 離職時可以要求企業給解約函嗎
    發表於:2024-03-30
    一、離職時可以要求企業給解約函嗎勞動者離職的,勞動合同解除後,勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同的證明。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止後雙方的...
  • 有哪些規定 | 沒有籤勞動合同可以隨時離職嗎
    發表於:2024-03-22
    沒有籤勞動合同可以隨時離職嗎,有哪些規定沒有籤勞動合同不可以隨時離職。勞動者想要解除勞動合同應當履行提前告知義務。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。...
  • 離職證明掃描件是什麼
    發表於:2024-03-17
    離職證明採用掃描件可以嗎離職證明採用掃描件不可以,離職證明需要紙質版的,並加蓋用人單位的鮮章。《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合...
  • 護士離職申請書模板
    發表於:2024-03-06
    我想要護士申請辭職書表格?護士申請書的具體內容是什麼?尊敬的領導醫院您好:感謝您抽出時間閲讀我的一封真誠辭職信。我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之後,由於得到您...
  • 離職補償金的計算標準以及計算方法
    發表於:2024-03-22
    離職補償金的計算標準以及計算方法經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工...
  • 有什麼法律規定 | 離職補償金如何扣税
    發表於:2024-03-22
    離職補償金如何扣税,有什麼法律規定一、個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3...
  • 離職證明不肯蓋章
    發表於:2024-03-06
    離職證明沒有蓋章怎麼辦?要求補蓋,並從蓋好之日計算,如果超過15天的,可以要求賠償!法律依據是——勞動合同法:第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明...
  • 離職 | 離婚
    發表於:2024-03-30
    離職勞動者隨時都是可以辭職的,勞動者辭職,只需要提前一個月以是書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。(一)個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動...
  • 能否追究離職村支書責任
    發表於:2024-03-22
    能否追究離職村支書責任1.村支書如果違法或者犯罪的,需要依法承擔法律責任,人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟,適用本法...
  • 煙台十級工傷離職賠償標準
    發表於:2024-03-03
    十級工傷賠償標準(一)醫療費1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目...
  • 工傷鑑定出來後已經離職了是否還能拿到賠償
    發表於:2024-03-28
    工傷鑑定出來後已經離職了是否還能拿到賠償1、可以拿到賠償,工傷之後是否離職和工傷的賠償是沒有關係的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。2、治療工傷所...
  • 無勞動合同離職扣工資怎麼辦理
    發表於:2024-03-08
    無勞動合同自動離職老闆不給工資嗎勞動法規定,勞動者為用人單位付出勞動後,就相應地有獲得勞動報酬的權利。這是勞動法賦予勞動者的基本權利之一。因此,勞動者為公司工作了,公司就必須為勞...
  • 年終獎嗎 | 工作滿一年離職
    發表於:2024-03-06
    工作未滿一年有年終獎嗎1、有約定,則從約定:如用人單位依法制定的規章制度或與勞動者簽訂的協議裏明確約定公司應當支付的,那麼用人單位應當支付,員工有權享受年終獎。2、無約定,則遵從內心...
  • 工傷鑑定賠付離職有補助嗎
    發表於:2024-03-08
    工傷鑑定後可以離職嗎工傷鑑定後是離職好還是不離職好?不離職。不解除或終止勞動關係,可享受以下賠償待遇:醫療費用:根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工...
  • 單位不肯開離職證明怎麼辦
    發表於:2024-03-06
    請問單位不肯開離職證明怎麼辦?象這種情況,要開三種不同效率的證明:一是勞動合同到期的:這個合同可以拿到社保部門辦理失業手續,可以領取失業金。二是勞動合同未到期,公司辭退你的,也向“一”...
  • 勞動合同固定期限內離職怎麼賠償
    發表於:2024-03-03
    律師解析:員工在勞動合同的固定期限內離職,如果是因公司的過錯而導致的,按照員工在該公司的工作時間,以每滿一年支付一個月工資的標準來賠償;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,賠...
  • 醫院離職申請
    發表於:2024-04-11
    我想辭職,到醫院叫我寫離職申請表,我合同未滿,還要你好!用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定...
  • 北京離職證明範本
    發表於:2024-03-07
    離職證明範本怎麼寫更規範?直接寫解除勞動關係證明也可以的呀~r寫清楚,那年那月入職公司某某部門,那年那月離職,離職原因(合同期滿/單位辭退/本人辭職/協議離職/其它情況)r主要是下面員工籤...
  • 合同到期公司不續簽要員工寫離職申請合法
    發表於:2024-03-22
    合同到期公司不續簽要員工寫離職申請合法1、勞動合同到期後,公司不續簽勞動合同,並且要求員工寫離職申請的,公司的行為不合法,勞動者可以要求經濟補償的。2、法律規定:《中華人民共和國勞動...
  • 離職是否要付違約金
    發表於:2024-03-22
    離職是否要付違約金法律分析:一般情況下,員工主動辭職不需支付違約金。勞動合同法規定,轉正以後的員工如需辭職,應該提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。在勞動合同簽訂之...
  • 沒有勞動合同離職時間是多久
    發表於:2024-03-30
    沒有勞動合同離職關於上述問題的解析如下:沒有合同,沒有勞動合同離職形成事實勞動關係,這種情況下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知對方,可以隨時解除。勞動和社會保障部《關於...
  • 勞動法員工離職規定即走
    發表於:2024-03-05
    勞動法試用期離職規定試用期是每一個勞動者踏入企業必不可少的一個階段,但我國部分企業對試用期的一些法律規定並不重視,經常做出拒絕員工試用期辭職、員工試用期辭職不給工資及其他違法...
  • 護士離職證明範本
    發表於:2024-03-06
    護士離職證明範本及其注意事項?上面提供了護士離職證明範本的步驟,但是護士在書寫辭職信時,一般要注意一下幾個方面:一、在職期間的工作經歷。(可簡要描寫)二、離職的理由。(最好找一個合...
  • 離職證明怎麼寫有法律效力
    發表於:2024-03-30
    離職證明怎麼寫有法律效力離職證明的主要內容是:茲證明————自————年————月————日入職我公司擔任————部門————崗位,至————年————月————日因————...
  • 離職證明覆印件是否有效
    發表於:2024-03-07
    離職證明覆印件是否有效1.離職證明覆印件效力是有瑕疵的,入職新單位要用原件給你辦理社保及其他有關手續。建議把複印件上再蓋上原單位的公章即可。用人單位應當在解除或者終止勞動合同...