網站首頁 法律生活 法律職場 糾紛問題 法律經濟 律師解答 合同範本 法律科普 其他法律
  • 孕哺期勞動法
    發表於:2024-03-02
    勞動法如何規定試用期勞動法對試用期的規定主要是:(1)勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限...
  • 哺乳期和哺乳假的區別
    發表於:2024-03-02
    哺乳期和哺乳假有什麼區別1、哺乳假是除國家規定的90天產假以外的延長,各省、自治區、直轄市頒佈的《計劃生育條例》,對晚婚、晚育女職工,普遍給予了延長一定產假期限的獎勵,時間長短由各...
  • 哺乳期跳槽有哺乳假嗎
    發表於:2019-03-12
    哺乳期跳槽同樣有哺乳假。根據《女職工勞動保護特別規定》對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安...
  • 哺乳期怎麼申請哺乳假
    發表於:2021-02-27
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
  • 哺乳期合同到期
    發表於:2023-11-23
    哺乳期員工合同到期怎麼辦《勞動法》第二十九條規定:女職工在孕期、產期、哺乳期內的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同,女職工產假不得少於九十天。休完產...
  • 哺乳期和哺乳假衝突嗎
    發表於:2021-04-08
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
  • 哺乳期哺乳假規定
    發表於:2024-02-01
    孩子一歲怎麼起訴離婚有下列情形之一,調解無效的,應准予離婚:(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;(三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;(四)因感情不和分居滿二年...
  • 哺乳期入職有哺乳假嗎
    發表於:2023-12-30
    哺乳期有哺乳假嗎國家規定的哺乳假的規定具體如下:女職工符合計劃生育規定分娩,產假期滿後撫育嬰兒有困難的,經本人申請,領導批准,可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮...
  • 年假 | 哺乳期
    發表於:2021-04-08
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
  • 哺乳期曠工
    發表於:2023-04-24
    在哺乳期可以以曠工開除員工嗎?你好,根據是《女職工勞動保護特別規定》第五條。其中規定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。另外,《...
  • 辭退 | 哺乳期
    發表於:2019-03-22
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 哺乳期哺乳假
    發表於:2019-08-12
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
  • 哺乳期哺乳期時間規定是多久
    發表於:2019-03-12
    用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要,建立女職工...
  • 哺乳期哺乳期時間規定是多長
    發表於:2019-03-12
    《女職工勞動保護特別規定》第9條的規定:對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女...
  • 合同到期 | 哺乳期
    發表於:2023-11-23
    哺乳期員工合同到期怎麼辦《勞動法》第二十九條規定:女職工在孕期、產期、哺乳期內的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同,女職工產假不得少於九十天。休完產...
  • 哺乳期公司不給哺乳假
    發表於:2021-05-30
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
  • 哺乳期到期辭退
    發表於:2019-03-23
    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
  • 哺乳期哺乳假嗎
    發表於:2019-08-12
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
  • 哺乳假和哺乳期的規定
    發表於:2024-03-02
    哺乳期能離婚嗎在哺乳期,一般不準判決離婚。我國《婚姻法》第34條規定:女方在懷孕期間、分娩後1年內或中止妊娠後6個月內,男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或人民法院認為確有必要受理男...
  • 哺乳假延期
    發表於:2020-06-04
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
  • 關於哺乳期和哺乳假
    發表於:2023-03-01
    哺乳期能離婚嗎在哺乳期,一般不準判決離婚。我國《婚姻法》第34條規定:女方在懷孕期間、分娩後1年內或中止妊娠後6個月內,男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或人民法院認為確有必要受理男...
  • 哺乳期可以申請延長哺乳期嗎
    發表於:2024-04-07
    女工哺乳期可以延長哺乳假嗎‘體弱兒’指滿一週歲的嬰兒患有佝僂病(除臨牀體格症狀外,需作血生化或腕骨攝片證實),貧血營養不良、嚴重先天性畸型(如先天性心臟病腦發育不全兔脣裂齶等)...
  • 哺乳假期限
    發表於:2019-08-12
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
  • 哺乳期員工在哺乳期能否加班
    發表於:2023-11-28
    哺乳期員工加班首先女職工在哺乳期內用人單位是不允許安排其加班的。所以如果女職工碰到用人單位要求其在哺乳期內加班時,可以明確提出拒絕,用人單位也不得以此為理由剋扣女職工的獎金或...
  • 哺乳期病假
    發表於:2019-08-12
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...