![加班工資勞動仲裁支持幾年]( "加班工資勞動仲裁支持幾年")
發表於：2020-08-04
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事...
![績效扣工資勞動賠償不發放怎麼辦？]( "績效扣工資勞動賠償不發放怎麼辦？")
發表於：2021-04-20
一、績效扣工資勞動賠償不發放怎麼辦?提供相應的證明向勞動保障部門進行投訴。投訴應當提前寫好投訴書，進行簽字投訴，書寫好投訴人的個人信息以及投訴的勞動單位的具體信息，根據我國勞動...
![申請工資勞動仲裁申請]( "申請工資勞動仲裁申請")
發表於：2024-03-03
追討工資勞動仲裁需要哪些資料勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證複印件1份；相...
![扣罰工資勞動仲裁]( "扣罰工資勞動仲裁")
發表於：2024-02-25
追討工資勞動仲裁需要哪些資料勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證複印件1份；相...
![補發工資勞動仲裁申請書]( "補發工資勞動仲裁申請書")
發表於：2021-11-08
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權...
![拖欠海員工資勞動仲裁]( "拖欠海員工資勞動仲裁")
發表於：2023-11-30
追討工資勞動仲裁需要哪些資料勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證複印件1份；相...
![績效工資勞動糾紛]( "績效工資勞動糾紛")
發表於：2023-04-05
績效扣工資勞動賠償不發放怎麼辦提供相應的證明向勞動保障部門進行投訴。投訴應當提前寫好投訴書，進行簽字投訴，書寫好投訴人的個人信息以及投訴的勞動單位的具體信息，根據我國勞動法的規...
![索要加班工資勞動糾紛]( "索要加班工資勞動糾紛")
發表於：2023-04-18
主動加班索要加班工資是否可以加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量...
![工資勞動仲裁裁決書]( "工資勞動仲裁裁決書")
發表於：2023-11-29
勞動仲裁裁決書的效力如何1、一裁終局的情形下，仲裁裁決書一經作出即生效。2、非一裁終局的情況下，當事人自收到仲裁裁決書起超過十五日不提起訴訟的，該裁決書才發生效力。3、對於生效的...
![年薪工資勞動合同範本是怎麼樣的？]( "年薪工資勞動合同範本是怎麼樣的？")
發表於：2019-11-01
甲方(用人單位)單位名稱：______________經濟性質：______________法定代表人：_______地址：_____________________電話：______________郵政編碼：_______。乙方(勞動者)姓名：_______性別：_______...
![雙倍工資勞動爭議起訴狀]( "雙倍工資勞動爭議起訴狀")
發表於：2023-06-19
勞動爭議起訴狀樣本勞動爭議起訴狀原告：王××，男，45歲，原××公司職工，住××省××市××鎮××號。電話：××××××。被告：××公司住所地：×××市××區。法定代表人：××，男，48歲，職務：董事...
![老闆欠工資勞動仲裁要多久]( "老闆欠工資勞動仲裁要多久")
發表於：2021-03-13
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可...
![加班工資勞動爭議時效規定]( "加班工資勞動爭議時效規定")
發表於：2021-07-12
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![沒簽訂勞動合同賠償雙倍工資勞動仲裁成功的概率是否大]( "沒簽訂勞動合同賠償雙倍工資勞動仲裁成功的概率是否大")
發表於：2023-11-21
一、沒簽訂勞動合同賠償雙倍工資勞動仲裁成功的概率是否大需要根據具體提供的證據來來判定。公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起...
![欠發工資勞動仲裁期間]( "欠發工資勞動仲裁期間")
發表於：2021-12-27
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
![加班工資勞動代理詞可以委託律師嗎？]( "加班工資勞動代理詞可以委託律師嗎？")
發表於：2023-07-02
一、加班工資勞動代理詞可以委託律師嗎?是可以委託律師執行的。加班費指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延...
![不發工資勞動仲裁]( "不發工資勞動仲裁")
發表於：2021-08-23
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚...
![加班工資勞動爭議訴訟時效]( "加班工資勞動爭議訴訟時效")
發表於：2021-07-12
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
![崗位工資勞動仲裁]( "崗位工資勞動仲裁")
發表於：2023-04-17
追討工資勞動仲裁需要哪些資料勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證複印件1份；相...
![老闆不發工資勞動仲裁沒用]( "老闆不發工資勞動仲裁沒用")
發表於：2020-06-29
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![申請雙倍工資勞動仲裁時效]( "申請雙倍工資勞動仲裁時效")
發表於：2024-02-24
雙倍工資仲裁時效有多長用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同並一直未補訂的，應自用工之日滿1個月的次日起，每月向勞動者支付雙倍工資。《勞動爭議調解仲裁...
![沒簽勞動合同剋扣工資勞動仲裁]( "沒簽勞動合同剋扣工資勞動仲裁")
發表於：2021-07-29
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
![欠發工資勞動爭議]( "欠發工資勞動爭議")
發表於：2021-07-12
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
![詐騙工資勞動合同法規定勞動者應該怎麼辦]( "詐騙工資勞動合同法規定勞動者應該怎麼辦")
發表於：2024-01-08
一、詐騙工資勞動合同法規定勞動者應該怎麼辦?詐騙工資勞動者可以根據《勞動合同法》申請仲裁。《勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)...
![加班工資勞動仲裁能追溯到幾年]( "加班工資勞動仲裁能追溯到幾年")
發表於：2020-10-29
若尚未離職，可以要求支付以前欠付的所有加班工資。若已經離職，只能要求支付一年內的欠付工資。離職超過一年的，因為過了訴訟時效，追討欠付工資的權利不受法律保護。《中華人民共和國勞動爭...
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