違紀相關的法律科普

公司因員工違紀解除勞動合同，需要賠償嗎需要根據具體情況分析：1、如果員工違紀行為輕微，未達到公司規章制度規定的解除勞動合同的標準，而公司採取瞭解除勞動合同的措施，需要對員工進行賠償...

職工工傷待遇包括哪些(1)享受工傷醫療待遇。(2)需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位支付。(3)評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護...

沒簽訂勞動合同如何賠償沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償，雙倍工資雖然字面意思為工資，實質上是比照工資標準計算的賠償，其性質是賠償金。理應受到一年仲裁時效的限制。與勞動者及時籤...

孕期女職工嚴重違紀單位能否解除勞動合同勞動合同法第四十二條針對孕期內女職工建立了特殊的職業保障機制，規定女職工在孕期內，用人單位不得通過提前三十日以書面形式通知勞動者本人或額...

員工違紀解除勞動合同的依據是什麼單位可以依法辭退嚴重違紀的員工，以嚴重違紀為由單方解除勞動合同，應符合以下條件：按照勞動法第二十五條的規定，勞動者有下列情形之一的，企業可以解除勞動...

一、女員工懷孕期間違紀可以辭退嗎？女員工懷孕期間存在違紀行為，經用人單位規章制度符合辭退規定要求，或者存在違反國家法律的行為，依照法律規定用人單位可以將她辭退，並不因女員工懷孕而減...

什麼情況下勞動者可以立即解除勞動合同？尊敬的當事人，您好，根據你諮詢的問題，如果公司損害你的勞動權益，將可能涉及到違法處理勞動關係，在這樣的情況下，那麼你可以到當地的勞動仲裁委員會進行...

怎樣可以探望涉嫌嚴重違紀，接受組織調查的親友不管是親戚還是朋友都不能探望，只有在法院開庭的時候才能見到，檢察院逮捕後偵查期是兩個月，偵查完畢後審查起訴時間是一個月，所以大約八，九月份...

職場上經常遇到用人單位解僱勞動者的情形，企業應依據法律的規定辭退員工。勞動者要知道企業能辭退哪些員工，免得無緣無故丟了飯碗。那麼，作為用人單位可以辭退嚴重違紀員工嗎？相信大家都清...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

一、職工重大違紀能不能辭退若公司規章制度中明確該嚴重違紀行為屬於嚴重違反公司規章制度，並且該規章制度已經明確告知員工的，公司可以依法解除勞動合同，該情形下公司不需要支付經濟補償...

單位能對違紀員工進行罰款嗎單位不可以對違紀員工進行罰款，法律並無明確規定用人單位對於勞動者可以實施處罰，也即用人單位並無法律授予的罰款處罰權，所以單位對員工是沒有罰款的權利的。...

企業在離職證明裏增加員工的日常違紀行為，合法嗎只要包括下面的內容，離職證明就合法再多寫法律也不禁止《勞動合同法實施條例》第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫...

一、員工違紀被辭退要賠償嗎?不需要賠償，辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於一定原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。根據原因的不同，可分為違紀辭退和正常辭退。違...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

初中學校學生違紀保證書尊敬的老師、學校領導：我是________年級_______班的學生___________，因本人多次違反校規校紀，經老師和學校領導多次教育，認識到了自己的錯誤，並決心對自己以前所犯的...

農民宅基地審批程序符合申請宅基地條件的農村村民，應向本集體提出申請，經村民代表會議或村民會議討論通過，由村民委員會報鄉鎮人民政府審核後，報縣級人民政府批准。...

一、公民違紀監視居住可以嗎?可以的，監視居住作為取保候審的補充措施，即符合取保候審的條件，但是，犯罪嫌疑人、被告人不能提出保證人，也不能繳納保證金，從而在客觀上不能適用取保候審措施，可...

怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”...

人們生活在世界上，為了吃飽穿暖，工作是人生的一大要緊事。現在我國的企業主要分為國營企業、民營企業、外資企業以及外商合資企業這幾種。除了第一種之外，在後面三個企業工作的規定是類似...

公司調崗變相辭退是合理的嗎公司調崗變相辭退是不合理的行為。用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的，你可以申請勞動爭議仲裁解決，可以繼...

一、勞動合同法重大違紀的情形有什麼？《勞動法》和《勞動合同法》均規定，嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。是否違紀，應當以勞動者本人有義務遵循的勞動紀律及用人單...

員工被隔離期間能終止勞動合同嗎隔離期間企業不得與職工解除勞動合同。勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。法律依據：人...

工傷鑑定等級賠付標準《工傷保險條例》：第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為...

律師解析：1、二人以上共同故意違紀的，對為首要分子，從重處分;對其他成員，按照其在共同違紀中所起的作用和應負的責任，分別給予黨紀處分。2、對於經濟方面共同違紀的，按照個人所得數額及其所...