退除相關的法律科普

廈門思明區退除勞動合同在哪裏領取失業金

發表於：2020-02-09

一、廈門思明區退除勞動合同在哪裏領取失業金?失業金是到社保機構領取的，不過領取失業金需要滿足以下條件：(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非因本人意願中斷就...
廈門思明區退除勞動合同在哪裏

發表於：2023-03-01

勞動合同在哪裏能備案勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同的備案實行屬地管理，即對單位勞動合同備案的勞動局，與單位營...
開除辭退解除勞動合同

發表於：2020-09-17

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
解除合同退款

發表於：2022-03-08

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、...
退工單合同解除是開除

發表於：2021-12-11

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、...
辭退開除解除勞動合同

發表於：2020-09-17

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
企業辭退開除

發表於：2021-03-13

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
退休金 | 開除公職

發表於：2021-04-13

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
開除算辭退麼

發表於：2020-03-22

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
辭退開除範本

發表於：2023-04-22

辭退、開除有什麼區別1、辭退：很明確，是用人單位主動提出解除勞動合同的行為，通常是依據勞動合同法第三十六條、第四十條、第四十一條作出的處理。依據勞動合同法第四十六條的規定，用人單...
辭退是開除嗎

發表於：2021-12-11

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
退工單開除合同解除

發表於：2022-03-27

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、...
開除除名辭退區別

發表於：2020-09-16

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
解除買賣合同退貨退款

發表於：2020-08-10

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、...
辭退開除區別

發表於：2020-09-16

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
辭退與除名

發表於：2024-03-02

開除、除名、違紀辭退三者有什麼相同點開除、除名、違紀辭退之間的聯繫就在於它們都是用人單位對違紀職工的行政懲戒方式。...
開除算辭退嗎

發表於：2020-03-22

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
公司辭退開除

發表於：2023-12-07

辭退、開除有什麼區別1、辭退：很明確，是用人單位主動提出解除勞動合同的行為，通常是依據勞動合同法第三十六條、第四十條、第四十一條作出的處理。依據勞動合同法第四十六條的規定，用人單...
解除租賃合同押金退不退

發表於：2024-03-30

租户違約解除合同押金退不退1、如果押金不屬於違約金部分，則應當退還押金;2、但如果違約金不足以彌補損失的情況下，則守約方可以要求沒收押金以增加違約金數額;3、法律依據：《合同法》第...
開除的區別 | 辭退

發表於：2023-04-20

開除與辭退的區別開除是屬於行政處分，而且是最嚴厲的一種處分。辭退不是行政處分，是一種行政處理，沒有處理時限的規定。適用對象及其條件不同。開除處分適用於嚴重違法亂紀的職工，違紀辭退...
解除辭退範本

發表於：2023-11-15

解除辭退範本辭退通知書，我公司與你於20年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了...
辭退開除勞動法

發表於：2020-09-17

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
開除和除名辭退或停發退休待遇

發表於：2022-08-20

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
開除辭退證明

發表於：2022-03-16

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
辭退勸退協商解除

發表於：2020-03-22

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...