廠方相關的法律科普

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

一、勞動合同簽訂後廠方未給職工一份該怎麼辦?與公司簽訂了勞動合同，用人單位不給勞動者勞動合同，屬於違法行為，可以向當地勞動監察部門進行舉報。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

一、勞動合同到期後廠方能將員工辭退嗎？勞動合同到期後廠方也不可以隨意辭退勞動者。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在《勞動合同法...

廠方與工人解除合同是按生活費算還是最後2年的工作薪水的1、應當向勞動保障行政部門進行投訴或者投訴根據《薪水支付暫定限定》第十二條：“非因勞動者原由導致單位停工、停產在一個薪水...

工傷廠方不給去做工傷認定怎麼辦工傷認定廠方不配合由廠方承擔不利後果，為保護勞動者權益，如果廠方不配合，工傷傷殘鑑定時你個人可以直接去勞動局鑑定。你自己或直系親屬、工會組織在事故...

一、廠方辭退員工怎麼補償?廠方辭退員工將會按照勞動者的工作年限來進行補償，因解除勞動合同的補償標準是按照勞動者的工作時間長短來進行不同的確定，經濟補償按工作年限，每滿一年支付一...

一、申請工傷認定廠方不蓋章怎麼辦?工傷認定工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或...

勞動合同不續簽的賠償要分情況。勞動合同到期後用人單位不願意續簽的，應當向勞動者支付經濟補償金。若合同期滿後，本應簽訂無固定期限勞動合同，但是公司不續簽，屬於違法解除勞動合同，需要向...

在工廠上班突發疾病廠方是否有責任工作時間、工作崗位，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，屬於工傷，單位或者工傷保險支付工亡補助金否則，個人疾病，單位沒責任《工傷保險條例》第十四條職工...

一、女員工生完孩子多久廠方可辭退？女員工生完孩子以後最起碼要過了一年才能被廠方辭退的，因為在一年哺乳期(從小孩出生開始計算)內，單位不得依據勞動合同法第四十條、第四十一條規定解除...

債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

我因工傷外傷性左眼瞳孔放大，能向廠方索賠多少補償?您好，首先感謝您的諮詢，你這種情況，建議先到人力資源和社會申請工傷認定。認定為工傷後，如果你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定...

工傷鑑定等級後廠方不賠償怎麼辦職工受到工傷後，廠方不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己維權：1、先申請工傷認定企業作為申請人，在職工發生事故之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30...

侵犯商標權怎麼判對於侵犯註冊商標權的，工商行政管理機關可以採取下列措施給以處罰。1.責令停止侵權；2.責令立即停止銷售；3.沒收、銷燬侵權商品；4.沒收、銷燬專門用於製造侵權商品、偽造注...

工傷賠償廠方要求重新鑑定勞動能力是合理的嗎1、合法。申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、...

公司無故解除勞動合同如何賠償公司無故解除勞動合同一般屬於違法解除勞動合同，用人單位應該按每工作一年支付2個月的勞動者工資的標準支付賠償金。《勞動合同法》第八十七條【違反解除...

工廠員工在非上班時間在工廠宿舍內突發輟死，廠方需要賠償嗎1、如果是下班後，職工自己在宿舍內突發疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責任。《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之...

廠方租賃合同範本出租方：___________(以下簡稱甲方)授權代表：__________職務：___________地址：____________郵編：___________電話：____________傳真：___________承租方：___________(以下簡稱乙...

在工廠上班的工人面對的是日復一日的操作性工作，所以在意外情況下很有可能就會因為機械化的設備故障或者意外而受傷，對於工人的傷情廠房有義務第一時間將工人送醫並在鑑定後給予相應的賠...

一、勞動合同簽訂後廠方未給職工一份合理嗎不合理，按照《勞動合同法》規定，勞動者與用人單位協商一致簽訂勞動合同後，雙方必須各執一份勞動合同，不然，勞動者要及時與公司人事部溝通，索要勞動...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

沒有籤合同被辭退怎麼補償按照法律的規定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關係時，需要依法向員工支付經濟補償金，未依法支付經濟補償金的，還需要加付額外的經濟補償...