金是相關的法律科普

是違法的，失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：(一)重新就業的；(二)應徵服兵役的；(三)移居境外的；(四)享受基本養老保險待遇的...

隨着人們法律意識的增強，人們會不斷用法律武器來保護自己的合法權益。那麼在現實生活中出現如下的法律問題時如：休產假的代通知金是兩倍嗎?我們應該怎麼辦呢?下面就有我們為大家介紹一下...

當我們進入一家企業後，我們首先就是需要與該用人單位簽訂勞動合同，有了勞動合同後，用人單位與我們在往後的工作中如果發生一些糾紛的時候，我們才能用勞動合同證明我們與用人單位存在勞動關...

被辭退員工可領失業金嗎可以申領失業金，根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳...

我們知道，對於那些在企業單位上班的職員，除可以正常領取工資外，還可以享受到一些津貼待遇。不同的職員可以享受到的待遇是存在着差異的，對於大部分女職員來説，若已經到達法定結婚年齡，且滿足...

一、代通知金是上月應發工資嗎?代通知金的工資標準是解除勞動合同時上一個月的工資標準確定，法律依據是《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十條“用人單位依照勞動合同法第四十...

一、企業的代通知金是什麼1、患病或因工負傷醫療期滿，無法勝任原工作也無法勝任原工作，也無法勝任企業安排的其他工作。2、無法勝任工作，經過企業培訓或換崗後仍然無法勝任工作。3、企業...

律師解析：視情況而定。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用...

一、關於辭退代通知金是啥意思就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。《勞動...

一、不滿半年的代通知金是怎樣的不滿半年的勞動者，公司在解聘這類人員時，需要對其補償半個月的代通知金作為相應的補償行為。公司要辭退員工，必須具備上述的法定事由，在履行了提前30日的通...

為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行...

我們平常所説的入職試用金是在入職前用人單位需要我們繳納的佣金，這樣的用人單位一般為在網上尋找例如打字、編輯之類的兼職，毫無一萬，我們知道這是一種詐騙手段。但在我們入職後，用人單位...

當施工單位將一項建設工程交給一個施工隊時會簽訂一份合同，而且會在合同中規定相應的質量保休金，主要是為了保證在施工過程中對工程建設質量的一種保障，如果按照標準完成工程可以全額返還...

國家的勞動法當中，大多數的規定都是以員工的利益為前提，那麼如果是解除合同的情況，作為勞動者代通知金應該怎麼計算？根據勞動法規定，待通知金，也就是相關的經濟補償，應該根據員工每個月的工資...

一般來説公司在辭退員工的時候，往往會支付給員工一些代通知金，用來彌補員工因被辭退而造成的損失。但也會有人對代通知金不太理解，畢竟只看字面意思是不會了解他的含義的，那麼，辭退員工1個...

為了使工程質量得帶保證，有時工程的發包方與晨承包方在擬定承包合同時，會約定工程質保金，用以處理由於工程缺陷造成的安全是事故。為了規範質保金的收取，國家相關部門針對缺陷責任保脩金的...

抵押貸款房屋抵押個人住房抵押貸款汽車抵押抵押合同二手房抵押貸款並非所有的購房者都能一次性支付房款，故而房地產商規定，若購房者有意願，可以先支付定金訂金誠意金意向金，支付不同名稱的...

一、代通知金是按天計算嗎代通知金按照天數計算的方法是不正確的方法，根據我國勞動法和勞動合同法的有關規定，代通知金是支付一個月的工資，並不是按天數摺合的。用人單位在勞動者沒有過錯...

一、醫療保險金是單位合同詐騙犯罪嗎是的，定點醫療機構騙取醫保資金構成合同詐騙罪。其一，定點醫療機構與醫療保險事業管理中心簽訂的服務協議在性質上應屬民事合同。醫保資金管理機構是...

一、一個月代通知金是指什麼?代通知金是指用人單位根據法律規定的特定情形，需要解除勞動合同，在沒有提前三十日以書面形式通知勞動者本人時，向勞動者支付一個月的工資。《中華人民共和國...

一、醫療期滿後不能工作解除勞動合同的代通知金是多少?醫療期滿後不能工作解除勞動合同的代通知金按上個月的工資計算。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列...

代通知金是基本工資嗎單位辭退員工，員工在主張單位違法解除勞動關係要求支付賠償金的同時，是否能夠主張支付代通知金仍然需要依據法律而定。法律依據：《勞動合同法》第四十條、第四十七條...

試用期的代通知金是多少？試用期的代通知金的多少根據《勞動合同法實施條例》第二十條用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工...

一、員工離職代通知金是基本工資還是平均工資員工離職代通知金的支付標準是一年12個月的平均工資作為補償。《勞動合同法》第四十條規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式...

眾所周知，進入職場時，為了維護雙方合法權益，用人單位都要與勞動者都需要簽署勞動合同。勞動合同到期之後，用人單位和勞動者需要作出是否續簽的決定。其實勞動合同還涉及了雙倍賠償和代通知...