-
發表於:2023-06-22
根據我國《刑法》第二百三十七條【強制猥褻、侮辱罪】以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的,處五年以下有期徒刑或者拘役。第二十三條【犯罪未遂】已經着手實行犯罪,由於...
-
發表於:2019-04-18
根據我國刑法第二百三十七條規定,以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的,處五年以下有期徒刑或者拘役。第二十三條規定已經着手實行犯罪,由於犯罪分子意志以外的原因而未...
-
發表於:2023-11-29
結婚女方需要準備什麼1、婚紗結婚當天是每個姑娘人生中最美的一天,選擇一款好的婚紗是至關重要的。如果時間比較短或者經濟不太充裕可以選擇租賃婚紗,如果婚期還長時間可以定製一款專屬...
-
發表於:2024-03-29
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞...
-
發表於:2023-03-07
調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議為主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定,調解達成協議,人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解...
-
發表於:2020-06-30
婦女兒童的特殊利益應受到保障的原則,作為國家維護和保障基本人權的一個重要組成部分,越來越受到政府和社會的關注。中國政府十分重視婦女的發展與進步,把男女平等作為促進國家社會發展的...
-
發表於:2019-04-09
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
-
發表於:2023-11-25
產假回來調崗違法嗎不違法,用人單位與勞動者協商一致,方可變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。對於用人單位調崗...
-
發表於:2023-12-08
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞...
-
發表於:2023-11-29
結婚女方需要準備什麼1、婚紗結婚當天是每個姑娘人生中最美的一天,選擇一款好的婚紗是至關重要的。如果時間比較短或者經濟不太充裕可以選擇租賃婚紗,如果婚期還長時間可以定製一款專屬...
-
發表於:2019-08-05
婦女兒童的特殊利益應受到保障的原則,作為國家維護和保障基本人權的一個重要組成部分,越來越受到政府和社會的關注。中國政府十分重視婦女的發展與進步,把男女平等作為促進國家社會發展的...
-
發表於:2020-07-18
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
-
發表於:2019-04-09
利用金錢或是花言巧語去拐騙婦女,然後將婦女賣到偏遠的地區等等,是已經構成了拐騙婦女罪了。一旦廚房了拐騙婦女罪的話,犯罪嫌疑人是需要為自己的行為承擔相應的法律責任接受處罰的。就此...
-
發表於:2023-11-29
結婚女方需要準備什麼1、婚紗結婚當天是每個姑娘人生中最美的一天,選擇一款好的婚紗是至關重要的。如果時間比較短或者經濟不太充裕可以選擇租賃婚紗,如果婚期還長時間可以定製一款專屬...
-
發表於:2019-04-09
婦女兒童的特殊利益應受到保障的原則,作為國家維護和保障基本人權的一個重要組成部分,越來越受到政府和社會的關注。中國政府十分重視婦女的發展與進步,把男女平等作為促進國家社會發展的...
-
發表於:2021-02-28
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
-
發表於:2021-11-20
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
-
發表於:2021-02-06
傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚...
-
發表於:2023-04-14
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不...
-
發表於:2021-02-06
傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚...
-
發表於:2021-11-08
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
-
發表於:2019-10-06
不正常。女職工懷孕調崗不可以調崗降薪,公司不能隨意調整懷孕女職工的工作崗位,即使是為了保護女職工的原則將懷孕女職工調到相對輕鬆適宜的工作崗位,但也不能降低女職工的工資性收入。【...
-
發表於:2023-04-07
結婚女方需要準備什麼1、婚紗結婚當天是每個姑娘人生中最美的一天,選擇一款好的婚紗是至關重要的。如果時間比較短或者經濟不太充裕可以選擇租賃婚紗,如果婚期還長時間可以定製一款專屬...
-
發表於:2024-01-11
調戲侮辱婦女怎麼判,法律上有哪些規定調戲侮辱婦女如果已經構成侮辱罪,應當判處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法,公然貶損他人人格,破...
-
發表於:2019-08-01
處五年以下有期徒刑或者拘役。調戲侮辱婦女觸犯強制猥褻、侮辱罪,以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的,處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的...