折算相關的法律科普

年休假如何折算成工資當年度結束以及員工離職時，會發生年休假如何折算成工資的問題，下面總結一下：1、年度結束時有年假未休完。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定：“用人單位經職...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

一、員工被辭退年休假如何折算用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後...

年終獎可以預提嗎可以預提年終獎金了。會計分錄為：借：管理費用——工資銷售費用——工資製造費用——工資生產成本——工資貸：應付職工薪酬——工資。...

一、員工工齡工資的設定標準：1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工...

原告訴稱林某、趙某傑向一審法院起訴請求：1.確認林某、趙某傑與趙某晨關於一號房屋（以下簡稱一號房屋）口頭借名買房合同有效；2.訴訟費陳某飛、周某承擔。林某、趙某傑上訴請求：1.請求依法撤...

年中辭職，年假是否可以休？用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後...

國家特殊工種工齡的計算方法是在進行社會統籌與個人帳户相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳户之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省...

年終獎算工資嗎工資包括:(計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資)年終獎屬於獎金這一類所以工資總額包括年終獎，是指支付給職工的超額勞動報酬增...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

1997年新《刑法》第三百五十七條第二款規定：毒品的數量以查證屬實的走私、販賣、運輸、製造、非法持有毒品的數量計算，不以純度折算。根據法律規定，我國對毒品犯罪定罪量刑僅以數量認定，不...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。具體規定是：一、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；二、已滿10年不滿20年的，年休假10天；三...

如今，公司企業的行政管理越來越規範化，工作制度也日趨正規。對公司企業沒有做出貢獻的員工，往往在支持代通知金後提前解除合同，因此，必須對代通知金的計算方法有一定的瞭解。下面，小編就代通...

辭職後銷售提成公司不給年假不給3倍工資1.關於離職後年假補償問題，在國務院《職工帶薪年休假條例》中有明確的規定：單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工...

腳骨折算幾級工傷1、只要骨折，勞動能力傷殘等級就可以評為10級，具體你的情況可以評幾級最終以鑑定報告為準。2、鑑定需要提供醫療病歷、診斷證明、勞動合同等資料。3、誤工費以醫院證明...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

監外執行可以折抵刑期嗎監外執行能折抵刑期。對於暫予監外執行的罪犯，實行社區矯正，基層組織或者罪犯的原所在單位協助進行監督，執行機關應當對暫予監外執行的罪犯嚴格管理監督。對於服刑...

一、按註冊資本幣種折算的金額必須是貨幣形式?按註冊資本幣種折算的金額不是必須是貨幣形式的，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出...

這個需要根據具體的案情來判斷。需要根據案情來看是基於什麼原因造成的骨折。如果我們是故意傷害他人，想要讓他人受傷的話，那麼就可能會構成故意傷害罪，故意傷害罪，需要達到輕傷及其以上，才...

在我國年假折算方法是怎麼規定的呢？實際年假=（當年度在本單位已過日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數—當年度已安排年休假天數例：2012年6月30日離職的員工，只做了半年，原...

一、勞動者的加班工資如何折算的？1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%...

年假的具體折算標準1、依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定：用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休...